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公司要求员工入职时填写自愿加班审请和自愿不买社保审请，有用吗？
更新时间：2019-04-04 01:40:30
问题描述：
公司
要求员工入职时填写自愿
加班
审请和自愿不买
社保
审请，有用吗？
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员工可以自愿选择不交社保。
一般公司会要求员工写一个自愿放弃不缴纳社保的申请，就可以不购买了。但不缴纳社会保险公司是违法的，所以写这个不缴纳社会保险协议的时候，你应该注明由此产生的任何后果都由员工来承担即可。
即使以后员工抵赖想告公司，后果也是由员工来承担，公司不会承担补偿责任。
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、
工伤
保险、生育保险。
2019-04-04 01:35:52
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必须给职工缴纳社保是国家对企业的硬性规定，如果不缴纳就是违法了，企业要受到惩处。一般正规的或比较大的公司都要求给职工缴纳社保的，避免不必要的麻烦。但也有那种小公司在员工的要求下不缴纳社保的，这就是企业要承担一定的风险了，企业还是要受到法律制裁的。
2019-04-04 01:37:28
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《社会保险法》第一章总则第四条规定“中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
”社会保险是国家强制保险，所有的用人单位和个人都要参加。
2019-04-04 01:39:34
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一般来说，劳动者
工伤事故
后，按规定员工可以申请
工伤认定
，经确认为工伤后可以依法享受
工伤待遇
，领取工伤赔偿。所以，员工主张工伤赔偿时，要先确定可以赔偿的费用，具体的赔偿项目，以便及时收集相应的凭证作为证明，并领取工伤赔偿金。
工伤赔偿是工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿，进行工伤赔偿前要进行工伤认定和工伤
伤残鉴定
。
2019-04-04 01:40:30
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