星期六日,可以不打招呼去吗?如果强制加班怎么办?

更新时间:2022-07-03 15:05:16
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周六和周日,你能不打招呼就走吗?如果被迫加班怎么办?
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    你可以向劳动局监察大队投诉处理,也可以申请裁决
    2022-07-03 14:59:47
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    你好,需要结合本单位规章制度处理
    2022-07-03 15:01:54
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
    2022-07-03 15:05:16
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你好!星期六星期天不上班怎么办?
你好,可向当地劳动监察大队投诉
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如果星期天不加班,领导强制性要加班,不去按旷工处理,这种情况下怎么办?
工伤申报的期限是一个月至一年时间,如果是以单位名义申报的,那就是在工伤发生一个月之内,如果是本人申报的可以延长至一年,所以你不必急着一定要在当天申报,你可以在之
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你好!工厂强制工人加班,星期六星期天不合法吗?
你好,劳动合同有没有上班时间的约定呢
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节假日强制加班不去扣钱怎么办?
<p>公司强制加班不给加班费的,员工可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令公司限期内支付。如果公司逾期不支付的,可以责令公司向员工加付赔偿金。</p>
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强制加班,不加班扣款怎么办?
这个可以投诉解决的,但你们至少有点证据才行。
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其他的可以自愿加班,但是星期六让强制加班,请问该怎么办?
用人单位强制加班的话,要给双倍加班费。
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公司强制要求双休日加班,怎么办?
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否
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实习生在医院工作多少小时?
医院的工作时间有特殊规定,因为医院工作性质的特殊,特别是护士、急诊等大多适用三班倒的综合工时制度,但是总工作时间每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
我现在所在的工厂要求穿工衣后期从工资里扣一百块钱要求做满一年一年才能免费拿工衣如果不穿的话还要罚款
作为劳动者,要避免工资被无故克扣,应确保与雇主签订明确的劳动合同,并了解其中的工资支付条款。同时,要保留工资支付记录,以便在出现争议时作为证据。如遇工资被克扣,
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我来咨询一下工资方面的问题
在工资维权时,首先要注意收集并保留好相关证据,如工资条、劳动合同等,以便在需要时能够证明自己的权益。其次,要了解并熟悉相关法律法规,如《中华人民共和国劳动法》等
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单位逼着员工签罚款单合法吗
单位逼签罚款单不合法。员工应拒绝并保留证据,向劳动监察部门投诉。如遭解雇或降薪等报复,可申请劳动仲裁,要求恢复职位或赔偿。情况严重可寻求律师协助,提起诉讼。
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