首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
> 问答详情
老板解雇了我们,一个月只休息三天,我做餐饮,前厅休息7天,国庆节,中秋节,从1到8一直在工作,你能去劳动局起诉老板吗
更新时间:2022-07-03 17:46:13
问题描述:
老板解雇了我们,一个月只休息三天,我做餐饮,前厅休息7天,国庆节,中秋节,从1到8一直在工作,你能去劳动局起诉老板吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
1030435
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
可以按照实际天数拿
2022-07-03 17:43:38
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
150057
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
建议协商处理,应当支付工资
2022-07-03 17:44:14
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
241258
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
你好,建议和对方积极协商解决,协商不成可向
劳动监察
大队投诉
2022-07-03 17:46:13
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
公司每周上班六天,只休息一天算违法吗
劳动合同纠纷
1585
我是做餐饮厨房的,我上班没签合同,老板从八月份到现在工资也没发,这几天我旷工了,一天按三天算
你好,上班没有签合同,没发工资是什么时候旷工
全部13个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
在一家公司上班4天辞职,这4天有工资拿吗
劳动合同纠纷
755
国庆节放假安排几天
2022年放假安排
你好,先生。我在一家私营企业工作。面试时,试用期为一个月,我工作的下个月,因为错了五一假期,上司说我
企业复工之后,如安排员工在家工作,由于劳资双方建立了劳动关系,劳动者对用人单位存在人格从属性、人身依附性,劳动者应服从用工管理。同时,企业不需要发放双倍工资,但
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
春节放假公司可以自己安排吗
春节放假安排
你好,我4月份在公司工作,休息一周,清明节休息三天,到15号为止,因为有事请假,这个月没有上班,下个
清明节是法定节假日,是有薪假期,按员工的工资标准给的。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好!我以前在一家商店工作,上司说每月有三天假期。这三天假期不休息的话,一天50,3天150,我三天
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在一家酒店,员工成为正式成员后,他提出辞职。这个月他工作了18天,上个月他休息了3天。他每月休息4天
员工辞职流程: 1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。 2
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
来到公司7天,周末也上班,没签订劳动合同,和老板说离职,我现在能走吗?这七天的工资能结吗?
你好,一、劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1480
我在一个公司上班,因为工伤休息了一个月,就是没有说什么时候结工资,请问我可以去告吗?
您好,如果协商处理不成,建议先行向当地劳动监察部门投诉处理,再行考虑劳动仲裁。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1090
老板辞退我们,我是做餐饮的,前厅有7天休息,中秋,从1号到8号一直都是上班,请问可以去劳动局告老板吗
如果用人单位违法解除,依据《劳动合同法》48、87条,劳动者可以要求申请劳动仲裁要求支付1个月工资的赔偿金。 如果用人单位以劳动者试用期内不符合录用条件为
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司如何举报员工罚款,举报电话或网站
你好,建议报警处理的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
755
化工厂是否要求员工每天12小时违法?
协商不成的,可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
670
花都区劳动局的电话是多少?
需要自己拨打当地114查询
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17114
劳动局的电话号码是多少?
你好,向劳动局投诉处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
470
学生必须到学校指定的公司实习吗?
需要接受学校安排
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
高二安排去电子厂上班实习合法吗
根据不同情况,高二学生去电子厂实习的处理方式如下:首先,若实习内容与学业无关或过于繁重,可向学校提出调整或取消实习的建议;其次,若实习环境存在安全隐患或有害健康
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
西安法律劳动纠纷咨询有电话吗
法律分析:如需电话咨询劳动仲裁相关事宜,请拨打全国统一投诉电话12333劳动保障维权热线咨询。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十一条 劳动争
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
第二天试岗结束后他告诉我们说人满的,问我们愿不愿意去别的校区,结果第二天问建议怎么样他说人家没回他,
试岗被辞,可先协商,协商不成可投诉或仲裁。协商是首选,快速且成本低;投诉可对违法行为进行查处;仲裁则具有法律效力,可强制执行。根据具体情况选择合适方式。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
黄山律师
同城律师:
祁门县律师
休宁县律师
歙县律师
黟县律师
屯溪区律师
黄山区律师
徽州区律师
热门推荐:
劳动法规定一个月休息几天
劳动监察大队职责是什么
律师解答动态
3分钟前
毕成律师
近期帮助 13745 人
勾机司机在工地干活把人脚压断了
3分钟前
李伟律师
近期帮助 36927 人
股东将公司承包给别人并且用承包人的个人卡收取货款算不算滥用公司独立法人地位和有限责任
5分钟前
九转律所律师
近期帮助 28012 人
微信买到假鞋不退货怎么举报
9分钟前
钟宇弘律师
近期帮助 3200 人
公司要把我们外包出去,工龄也一起外包出去了,说原有待遇不变,这个算违法吗
10分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 3859 人
你好!合伙人中途违约了怎么处理
14分钟前
崔斌律师
近期帮助 24455 人
购买商用房二层,一层楼梯间全面积购买,按民法典应是我的专有面积,开发商说是共摊面积,我间和谁共摊?
17分钟前
崔斌律师
近期帮助 24455 人
法拍房过户有那些费用
20分钟前
广东天习律师
近期帮助 87310 人
被人突然冲进家打了怎么办
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询