老板解雇了我们,一个月只休息三天,我做餐饮,前厅休息7天,国庆节,中秋节,从1到8一直在工作,你能去劳动局起诉老板吗

更新时间:2022-07-03 17:46:13
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老板解雇了我们,一个月只休息三天,我做餐饮,前厅休息7天,国庆节,中秋节,从1到8一直在工作,你能去劳动局起诉老板吗
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你好,先生。我在一家私营企业工作。面试时,试用期为一个月,我工作的下个月,因为错了五一假期,上司说我
企业复工之后,如安排员工在家工作,由于劳资双方建立了劳动关系,劳动者对用人单位存在人格从属性、人身依附性,劳动者应服从用工管理。同时,企业不需要发放双倍工资,但
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你好!我以前在一家商店工作,上司说每月有三天假期。这三天假期不休息的话,一天50,3天150,我三天
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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在一家酒店,员工成为正式成员后,他提出辞职。这个月他工作了18天,上个月他休息了3天。他每月休息4天
员工辞职流程: 1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。 2
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来到公司7天,周末也上班,没签订劳动合同,和老板说离职,我现在能走吗?这七天的工资能结吗?
你好,一、劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
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我在一个公司上班,因为工伤休息了一个月,就是没有说什么时候结工资,请问我可以去告吗?
您好,如果协商处理不成,建议先行向当地劳动监察部门投诉处理,再行考虑劳动仲裁。
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老板辞退我们,我是做餐饮的,前厅有7天休息,中秋,从1号到8号一直都是上班,请问可以去劳动局告老板吗
  如果用人单位违法解除,依据《劳动合同法》48、87条,劳动者可以要求申请劳动仲裁要求支付1个月工资的赔偿金。  如果用人单位以劳动者试用期内不符合录用条件为
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化工厂是否要求员工每天12小时违法?
协商不成的,可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权
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花都区劳动局的电话是多少?
需要自己拨打当地114查询
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
劳动局的电话号码是多少?
你好,向劳动局投诉处理
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高二安排去电子厂上班实习合法吗
根据不同情况,高二学生去电子厂实习的处理方式如下:首先,若实习内容与学业无关或过于繁重,可向学校提出调整或取消实习的建议;其次,若实习环境存在安全隐患或有害健康
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西安法律劳动纠纷咨询有电话吗
法律分析:如需电话咨询劳动仲裁相关事宜,请拨打全国统一投诉电话12333劳动保障维权热线咨询。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十一条 劳动争
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第二天试岗结束后他告诉我们说人满的,问我们愿不愿意去别的校区,结果第二天问建议怎么样他说人家没回他,
试岗被辞,可先协商,协商不成可投诉或仲裁。协商是首选,快速且成本低;投诉可对违法行为进行查处;仲裁则具有法律效力,可强制执行。根据具体情况选择合适方式。
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