我刚在超市工作几天,经理10月3日晚上开除了我。我9月27日工作,10月3日工作。10月1日到10月3日能拿到三倍的工资吗?经理没说国庆假期

更新时间:2022-07-04 11:29:24
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我刚在超市工作几天,经理10月3日晚上开除了我。我9月27日工作,10月3日工作。10月1日到10月3日能拿到三倍的工资吗?经理没说国庆假期
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    您好,法定节假日的工资应当向您支付,请问您是因为什么离职呢?是公司辞退吗?还是您自愿离职呢
    2022-07-04 11:27:42
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    您好,您和公司沟通过离职时间吗
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培训机构,五一假期放假是5月1日和5月2日,要支付两倍工资吗?
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照一定标准支付加班加点工资。
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9月10号入职,10月5号辞职。10月1日的假期是9月30日到10月5日。人事告诉我9月份只工作了1
劳动争议案件实行仲裁前置程序,即未经劳动仲裁,当事人不得向法院提起诉讼。不过,对于拖欠劳动报酬的案件,劳动者可以直接起诉或者申请支付令。 劳动者以的欠条为证据直
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我从10月1日上班到10月6日,10月7日休息了一天,然后又从10月8日上班到10月13号止按上海最
现在上海的最低工资标准是23元每小时(自2021年7月1日起调整至23元每小时,一般年每年会有调整)。非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定
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从9月29号到10月5号,请问试岗员工国庆那几天有3倍加班工资吗
在劳动合同中可以约定“工资已包含加班费”,但合同条款不能显失公平,同时要满足以下条件:   1、劳资双方约定的加班工资数目和加班时间必须明确,简单地规定月工资包
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我的老板苛刻我的工资我是4.2去上班的全勤2700包含在内月休4天他今天告诉我这个月休息没有全勤
除了举报外,您还可以通过以下方式维护自己的权益:首先,尝试与老板进行协商,明确工资支付的时间和方式。如果协商无果,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁结果不
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1986年以前劳动法规定的最低招聘年龄是多少,依据是什么?
劳动法规定的企业招工的最小年龄是16岁,但未满18岁的,招用后需到劳动局备案。国家法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
但是压了15天的工资还会发吗?
你好,请问你具体离职的时间是什么时候呢?发工资是什么时候发
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我知道我付了工资,现在哈士奇4200英镑的佣金不给了。之前约定的佣金是10分,我该怎么办?
佣金多由卖方付给,也有由买卖双方付给的。佣金的数量依商品性质、货值多少而定。法律依据:《中华人民共和国反不正当竞争法》第七条经营者不得采用财物或者其他手段贿赂下
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你好,你们在哪里呀,我有点劳动纠纷
若劳动合同履行地和用人单位所在地不一致,你可选择向任一地点的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。但需注意,若双方当事人都分别向两地申请了仲裁,那么根据《劳动争议调解仲裁
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工厂有我的不良信息怎么办
工厂记录不良信息,应积极应对。首先与工厂人事部门沟通,了解具体情况,提出异议并要求更正。若无果,可向劳动监察部门投诉,提交相关证据。如问题复杂,建议咨询律师,通
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