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劳动合同纠纷
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我辞职过后要再做一个月才能走,现在一个月满了,他说厂部不再批离职书,要求我再做一个月,这样合理吗
更新时间:2022-07-04 11:39:01
问题描述:
辞职后,我必须再工作一个月才能离开。现在一个月已经过去了,他说工厂部门将不再批准辞职信,并要求我再工作一个月。这合理吗
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辞职不能立刻离职,必须提前说明。根据《
劳动合同法
》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-07-04 11:36:44
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关于递交辞职报告多久可以离职,要看离职的具体原因:
1、不需要离职理由,劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三天通知用人单位,可以解除劳动合同。
2、用人单位存在违法情形,劳动者可以解除劳动合同。不需要等30天后离职,但需给公司一个合理的工作交接时间
2022-07-04 11:38:10
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试用期职工可以辞职。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-07-04 11:39:01
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申请离职必须要一个月才可以走吗
劳动合同纠纷
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工作还不足一个月提出离职,要求我必须从离职日开始再做一个月才能走,否则不发工资,这个合法吗?
用人单位规定未办完离职交接手续离职就不发工资,不合法。即使劳动者未办理完交接手续,用人单位也需要依法支付劳动者的工资,而不得随意拖欠员工工资。<br/&g
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辞职后要保管好合同吗
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我辞职了,要做满一个月才能走吗?
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劳动合同法中关于夜班工作时间的规定:《劳动法》只对工作时间进行了明确规定,至于实行什么工作制(标准工时制、不定时工作制和综合计算工时工作制)由用人单位根据实际情
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你好,建议协商,协商不成申请劳动仲裁
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