我在老板工厂工作了7个月,辞职了1400元,拖欠了1300元的工资。我辞职了。老板同意了。他说他没有提前一个月辞职。最后一个月不发工资的1400,不到三年就不发了

更新时间:2022-07-04 15:12:25
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我在老板工厂工作了7个月,辞职了1400元,拖欠了1300元的工资。我辞职了。 老板同意了。 他说他没有提前一个月辞职。 最后一个月不发工资的1400,不到三年就不发了
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    你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
    (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
    (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
    (3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关证据证明。
    2022-07-04 15:11:57
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没有干满一个月辞职了,老板不发工资
劳动者辞职不干了,但老板不发工资的,可以与老板协商,约定明确的支付工资的期限;若老板拒绝的,可由劳动行政部门来责令其限期支付;或者劳动者可以去申请劳动仲裁、提起
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辞职一个月了,老板一直拖欠一个月工资不发,但没签合同
公司工资不发,员工辞职了的,可以申请劳动仲裁处理。
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您好,就是我现在想马上离职,但是老板说要离职期一个月,但是我已经在其他厂找到工作了,我走了,老板不发
你好,单位工资没发,员工离职了的,建议要找对方协商拿回工资,协商不成的可以投诉、举报或者仲裁。
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提前一个月辞职,但是我直接走了,老板可以不发我的工资吗
解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,
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没有提前一个月跟老板辞职,然后他就不发工资
用人单位可以主张损失的赔偿。
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提前一个月辞职工资,老板压了我一个月工资,然后我要辞职,老板说辞职都是提前一个月,然后不发工资给我让
用人单位无故拖欠其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁
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工作一个月辞职,老板不发工资
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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入职时如何收回500元押金?
您好,用人单位向劳动者收取入职金或者押金之类的做法是违法的,可以向劳动部门投诉或者直接申请劳动仲裁
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
学校在实习期间不允许自主选择工作是否合法?
你好,建议和学校积极协商解决
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有这么个情况,我在单位是运营部门的负责人,还是职工部门调取后提供给人事部
法律分析:漏打卡是可以理解,但是需要及时到人事部领取补签单,经过上级审核后再交还给人事部门,作为当前工作周期的考勤记录凭证,行政人事部需要成立一个督查小组,巡查
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