2014金川7月刚刚开业····广场四楼工作。我辞职了,老板同意了。一直工作到1月10日。每个月15号发工资,但是每次不发都要。前几个月就要上去了,1月份10天到现在都不给。每次打电话都说该发的时候发

更新时间:2022-12-06 19:14:19
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2014金川7月刚刚开业····广场四楼工作。我辞职了,老板同意了。一直工作到1月10日。每个月15号发工资,但是每次不发都要。前几个月就要上去了,1月份10天到现在都不给。每次打电话都说该发的时候发。400元不会天天向他要。
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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    辞职了公司不给发工资的处理办法:
    1、劳动者可以向当地的法院申请支付令,请求法院强制要求该公司限期支付;
    2、劳动者可以向劳动行政部门投诉,请求劳动行政部门责令其限期支付工资。
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刚过完年在一家快递上班,到了22天班, 薪水是25号发,到现在也发,那人一直推说4月1号发,4月1
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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刚过完年,我在一家快递公司工作了22天。我发了一份工资,直到25号。现在我也发了。那个人一直说4月1
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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5月1日上班,公司说6月15日发工资,现在还没有发工资,7月1日上班,之后没有去,他们说自动退休,只
不支付工资的,可以向劳动部门投诉,没合同没关系,找工资条、工卡、打卡记录等也能证明。
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6月的工资到8月还没有发,本来是应该7.18号发的,打电话拒绝,发信息半天不理,后来又说今天给我
你好,请问有签订劳动合同吗?可以到劳动行政部门举报或向劳动仲裁委员会申请仲裁。
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17岁中专生被学校安排进厂打工实习,每天12个小时,干6个月,不实习没有毕业证违法吗?
学生不实习拿不到毕业证,如学校强制安排实习单位则不符合法律规定。但学校有权让学生通过实习获取学分,进而获得毕业证,如可自行安排实习单位或因未修满学分而无法毕业则
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
离职时单位扣发证件和不给开具离职证明怎么办
已经离职了公司不肯开具离职证明,劳动者可以先与用人单位协商,说明情况;若单位坚持不开具的,可以向当地的劳动行政部门举报,有劳动行政部门责令改正。法律依据:《中华
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中介说30元一天。并且通过合同卡bug又到大家以为是30个小时。然后加班的12个小时乘以19
不给加班费的维权办法:劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令用人单位支付相应的加班费。也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,或者在仲裁之后向法院提起诉讼
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我现在在游轮上工作,船上考勤表18号提交的,他们23号就收工资卡,我现在交上去,工资是下月6号发
我理解你的担忧,一般来说,公司应该按照规定的时间和程序来发放工资。根据你提供的信息,船上考勤表是在 18 号提交的,而工资卡是在 23 号收取的,这可能导致工资
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报告用人单位用童工有奖励(匿名报告)
法律分析:举报用童工是依照当地的有关规定来确定有没有奖励的,国家没有统一规定,在发现使用童工过后要积极的向劳动保障部门、公安机关、工商行政管理部门等国家行政机关
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不给加班费随意扣工资
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