拖欠工资四个月,已经被辞退一个月了

更新时间:2022-07-05 20:32:43
问题描述:
在拖欠四个月的工资后,他被解雇了一个月
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    你好,建议申请劳动仲裁,要求支付拖欠工资
    2022-07-05 20:27:08
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    你好,你可以去劳动局投诉,若双方协商不成,建议直接提起劳动仲裁
    2022-07-05 20:31:11
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    你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
    (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
    (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
    (3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关证据证明。
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劳动者工作不满半年被辞退的,用人单位向劳动者支付半个月工资的经济补偿。另外,根据《劳动合同法》规定,无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。如果是员工严
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拖欠工资已经三个月了
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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老板。拖欠工资三个月拖欠工资三个月了。
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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我已经辞职了,但是工资已经拖欠了两个月
辞职后被老板拖欠工资两个月的,劳动者可以催告老板在明确的期限内予以支付;老板拒绝的,则可以向劳动仲裁委申请仲裁、去法院起诉、或者直接去申请支付令。
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被解雇拖欠工资三个月,至今未解决。
建议先去劳动监察大队投诉,投诉无果再申请劳动仲裁。在去劳动监察大队投诉之前注意搜集好相关能证明劳动关系的证据,比如工作证或者厂牌,工友的证人证言、工资条等
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工资已经拖欠五个月了,现在要辞退我们。被辞退的工资还没谈妥。
你好,如果不发工资的话,你可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,辞职或者离职都可以维权。
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离职拖欠工资三个月,在快递公司工作三个多月三个月后正常离职老板故意克扣工资怎么办?
第一步,一定要搜集您在公司工作过的相关证据, 第二步,先到劳监大队或者中队去提交证据,因为劳动局不会第一时间受理,要先到劳监大队去进行投诉,让劳监大队调解。 第
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