劳动法对职工请事假期间单位承担的部份社保该由谁交？有没有明确规定？

更新时间：2022-07-06 06:09:35

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《劳动法》规定的事假期间，单位承担的部分社会保障由谁承担？劳动法有明确规定吗？

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事假的请假制度一般由单位制定，在劳动法中对于请事假没有明确规定。员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位

2022-07-06 06:06:13

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你好，向劳动局投诉处理

2022-07-06 06:07:33

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你好，休息休假管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。

2022-07-06 06:09:35

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