你好,我的工作时间是上午9点到17点半。上周,新规定,提前五分钟打卡,错误后五分钟打卡,否则迟到早退,说不改变工作时间,也不加班。这合理吗?此外,我们每周休息一次,该单位还要求在正常休息日值班一天,没

更新时间:2022-07-06 06:42:25
问题描述:
你好,我的工作时间是上午9点到17点半。上周,新规定,提前五分钟打卡,错误后五分钟打卡,否则迟到早退,说不改变工作时间,也不加班。这合理吗?此外,我们每周休息一次,该单位还要求在正常休息日值班一天,没有加班费?我们能申请劳动仲裁吗?
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每天工作13个小时,但八点半打卡到五点半打卡,他不给加班费,这合理吗?
在我国劳动者若是自愿加班不给加班费。用人单位支付加班费的前提是用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作,如果不是用人单位安排加班,而由劳动者自愿
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我女儿在一所幼儿园上班,经常被领导要求加班,有时间一加就两三个小时,请问这合理吗?
安排过量的工作任务使员工不得不在正常的工作时间以外加班,可以要求加班费。工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数;休息日加班费=月工资基数
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我上班的地方合同上签的上班时间是9点到18点,不到还扣工资,不算加班时间,这合理吗
用人单位不能强迫劳动者加班,免费加班更不可以。劳动者可依法获得相应的加班工资,与原单位协商不成的,可向劳动局投诉或者申请劳动仲裁。
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做销售的,规定六点打卡下班,而且没有加班费,没有法定节假日,每个星期固定星期天休息一天,这算违法吗
您好,有没有签劳动合同,您可以向劳动监察大队投诉或许向劳动局申请劳动仲裁
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正常工作时间早8到晚5,厂里今天加班,我5点吃饭的时候,打卡下班,算旷工吗
### 一周工作时间限制及加班规定 劳动法规定,一周工作时间不能超过40个小时,但必须保证至少有一天的休息。虽然你们单位一周累计工作时间为45个小时,已经超过
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每天工作12个小时,9点半下班,然后都加班到10点了,还要让加班,并且没有加班费,我拒绝了加班
在一般情况下,加班是要得到劳动者的同意的,但是法律也规定以下四种情况的加班是必须的,不要征求劳动者的意见: 1. 发生自然灾害、事故或者因其它原因,使人民的安
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哺乳期内每天早九点到晚五点,周末上班,公司不算加班,合理么
你好,中间休息的2小时是用人单位专门批给你的还是大家都一样呢?周末不算加班这个说法是不合理的,你可以主张加班费或者拒绝加班。具体情况建议你联系我详细讲述,希望可
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星期六、日加班一天给20块钱,中午加班俩个小时给20,晚上17点之后下班,在加班就不给钱了,这合理吗
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
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