上班期间突发脑出血入院,算不算工伤。如何办理相关手续,业务

更新时间:2022-07-06 09:11:41
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工作期间突发性脑出血入院。是工伤吗。如何办理相关手续和业务
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    办理工伤如果用人单位已缴纳工伤保险,可由用人单位在劳动者受伤一个月内申报工伤,也可由劳动者自受伤一年内自行申报工伤。如果用人单位未缴纳工伤保险,劳动者需要尽快申请劳动仲裁,要求认定工伤并进行劳动能力鉴定
    2022-07-06 09:07:06
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    怎样办理工伤待遇手续:当事人携带有关材料前往劳动部门申请认证通过即可。职工因工发生暂时或永久人身健康或生命损害的一种补救和补偿,其作用是使伤残者的医疗、生活有保障,使工亡者的遗属的基本生活得到保障
    2022-07-06 09:10:34
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    你好,在工作岗位上突发脑出血,需要根据引起的原因是否与工作有关,如果与工作有关,比如长期加班或意外造成的可认定工伤,认定工伤后主张赔偿。
    2022-07-06 09:11:41
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上班期间突发心肌梗塞,算不算工伤
工伤赔偿如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
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我是临时工,工作期间突发脑出血入院。
员工在工作期间受伤的,用人单位需承担伤残津贴、停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金等赔偿。
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你好律师请问在上班时突发脑出血算不算工伤
工作时突发脑梗塞算不算工伤不能一概而定,需要根据具体情况来看。如果由于工作紧张造成的,可以算工伤。
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打工期间突发疾病,工作期间突发脑梗塞,算不算工伤?
你好,要看是否因为工作原因引发的脑梗。建议去进行工伤鉴定再根据结果索赔
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我老公在上班期间突发脑出血,目前正在治疗,属于工伤吗?
可以向工伤认定部门进行咨询,如果是工作时间、工作地点因工作原因的,认定为工伤的可能性比较大
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在学校打扫卫生期间突发脑出血现在住院治疗,算不算工伤?
你好,是学校的教职员工吗?还是学生?原本就有心血管疾病吗?如果你方便,具体情况可以与我详谈,我的联系方式点开个人头像主页可见,我会尽可能维护你的合法权益。
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在工作期间突发脑出血算不算工伤
如果单位没有办理医保,则可依法要求单位在医保报销范围内承担赔偿责任。另外,可依法要求享受病假和病假工资。如果在工作岗位上发病且送医院48小时死亡,依法属于工伤,
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我是公司的一名员工。公司高级领导对我处以200元罚款
向劳动监察大队投诉或者申请仲裁
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在工地干活工伤九级能赔多少钱?
工伤九级赔偿因情况而异。一般可获9个月本人薪水作为一次性伤残补贴金。若劳动关系解除,还可获一次性工伤医疗和就业补贴金。具体赔偿需根据实际情况和所在地区规定确定,
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重婚会怎么判
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重婚 30
没有合同的怎么申请工伤赔偿
未签合同也可申请工伤赔偿。操作如下:1.要求单位支付双倍工资;2.向劳动保障部门申请工伤认定;3.单位承担工伤赔偿金及医疗等费用;4.如单位不配合,可采取法律手
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工伤事故怎么认证?
工伤认证由单位或员工向社保行政部门申请。单位需在伤害发生30日内申请,否则承担费用。员工若单位未申请,可在1年内自行申请。申请后,社保部门将进行审查和确定。
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您好,在厂里上班划伤脸部缝了七针,会留疤毁容,这个应该怎么和
工伤毁容可申请赔偿。具体操作:1. 及时报告工伤,收集医疗证明;2. 申请工伤认定,确定伤残等级;3. 根据等级申请赔偿,包括医疗费、伤残补助金等;4. 如与单
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急性荨麻疹算工伤吗?
急性荨麻疹是否算工伤,要看是否因工作原因导致。如果是,可申请工伤认定,获得相应赔偿。若非工作原因,可寻求医疗保险等途径。选择处理方式时需考虑实际情况和证据充分性
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荆门市东宝区人社局工伤认定书如何申请
工伤认定申请书一般先要写明申请人与被申请人的姓名等具体个人信息;其次,写明请求事项以及事实与理由,具体明确表达自己的请求;最后,申请人签字并写明时间。法律依据:
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