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企业降职降薪需要哪些合法程序？
更新时间：2022-07-06 09:56:43
问题描述：
企业降职降薪需要哪些合法程序？
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根据我国法律规定，合法的调岗降薪流程一般是这样的：
（1）公司人事部门要提前跟员工确认需要进行协商变更的内容，主要包括：岗位和工资变更的内容及方式。
（2）确定变更的内容之后，就以书面的形式向员工发出变更
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2022-07-06 09:52:14
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严格按照公司规章制度处理的降职减薪合法
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如果降职降薪没有任何理由，不是出于违法公司规章制度或员工给公司造成损失等原因，可以向劳动部门举报。
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