这个月月初公司通知我,我被辞退了,但是没有提出任何赔偿。还可以问公司要赔偿金么

更新时间:2022-07-06 10:31:04
问题描述:
你好,我在现在的公司工作了将近10个月。本月初,公司通知我被解雇,但我可以在月底解雇,但没有提出任何赔偿。在这种情况下,我能要求公司赔偿吗
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    公司提前一个月告知员工辞退同样需要赔偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
    2022-07-06 10:28:17
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    公司提前一个月告知员工辞退一般是需要支付补偿金的。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
    2022-07-06 10:30:00
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    被用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
    2022-07-06 10:31:04
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公司解雇我,之前没有任何公告和通知,今天通知我,赔偿为工资N1,请问这样赔偿合理吗?
基本合理的,即便单位同意你的要求,最后的赔偿也和现在一样。
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888 人咨询过
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你好,我想咨询下,公司辞退,可以提出赔偿金吗
没有合理合法的理由解除属于违法解除,违法解除应当支付赔偿金。
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没有签劳动合同,现在公司辞退我,是不是有资格问公司要赔偿金?
建立劳动关系起一个月内没签订书面合同,这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。 合同期限1年内,约定三个月试用期是违法的。试用期就应当购买社保。 根据《劳动合同法
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没有签订劳动合同,过年疫情期间公司电话通知辞退我,与公司协商赔偿,公司辞退我我还能不能得到赔偿金
这种情况在现实中争议是比较大的,得看具体情况。需要提前做准备,如果给您调岗您应该暂时配合,避免后期他们以您旷工为由解除劳动合同。然后找一下你们公司的鱼员工手册或
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公司今天提出辞退我,一个月公司没有让我签订合同,我可以要求赔偿嘛
你好,法律规定从入职的第二个月起可以主张双倍工资
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公司突然通知我上班到月底,公司裁员了,是不是有相应的赔偿
你可以提出你的主张,得不到支持就申请劳动仲裁。
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入职时如何收回500元押金?
您好,用人单位向劳动者收取入职金或者押金之类的做法是违法的,可以向劳动部门投诉或者直接申请劳动仲裁
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
学校在实习期间不允许自主选择工作是否合法?
你好,建议和学校积极协商解决
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有这么个情况,我在单位是运营部门的负责人,还是职工部门调取后提供给人事部
法律分析:漏打卡是可以理解,但是需要及时到人事部领取补签单,经过上级审核后再交还给人事部门,作为当前工作周期的考勤记录凭证,行政人事部需要成立一个督查小组,巡查
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职校,自主实习要签三方协议吗
最好是签订三方协议。它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。在
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