还是按照工龄来计算。我工龄15年了,能有年休假吗

更新时间:2022-07-07 06:10:45
问题描述:
您好,年假是根据在新单位工作一年的时间计算的还是根据工作年限计算的。我已经工作15年了。我在新单位才工作了4个月。我可以请年假吗
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    能享受年假。职工在同一或不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或国务院规定视同工作期间,应当为累计工作时间。因此,职工只要自工作时起累计连续工作已经满12个月即可享有带薪年休假,职工无需再满足在新用人单位连续工作满一年的条件
    2022-07-07 06:07:55
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    累计工作年限满1年的,可以享受带薪年休假。算职工带薪年休假的工作年限,并非是按照在本单位工作年限计算,是按照在不同工作单位工作年限计算,职工在不同工作单位工作年限满1年的,可以享受带薪年休假
    2022-07-07 06:09:15
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    你好,对于职工休息休假的问题,职工休息休假的权利有婚假,产假,年休假,探亲假,病假,工伤假,丧假。
    2022-07-07 06:10:45
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10年工龄病假如何计算
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公司说按司龄给年休假合理吗?我在原单位有14年工龄
关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动工龄问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
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我工人和转干能连续计算工龄吗?
你好,工龄工资是根据不同的用人单位根据自己的工资福利制度来具体制定的,所以不一样的用人单位的工龄工资是有区别的,具体的可以去自己的用人单位查询或者向当地的律师进
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房改房的工龄计算,买房改房的工龄怎么算,我是2012年农转非,工龄是15年现在我们的房子可以按成本价
你好,工龄问题的福利待遇问题需要结合具体的情况来决定,有困难的建议向专业律师进行咨询。
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年休假是按照到新单位上班时间满一年还是按照工龄来计算。我工龄20年了能有年休假吗
年休假的计算方式:如果职工在用人单位累计工作满1年不满10年的,可以享受5天的年休假;如果累计工作满10年不满20年的,可以享受10天的年休假;如果已满20年的
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我的工龄是否可以从77年至退休止连续计算工龄,或者下放农村可以算工龄吗?或者做临时工可以算工龄吗?
关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动工龄问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
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十二年工龄年休假,工龄十年以上,不知年休假多少天
1、带薪年假工作年限规定  职工连续工作(连续工龄不要求是本单位的连续工作时间)1年以上的,享受带薪年休假。这就意味着,尽管一个职工可能是刚由其它单位进入当前工
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年休假是按工龄计算,年休假是安工龄计算的,还是安在公司服务的工龄计算的
 工龄可以连续计算,叫工龄连续计算法。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、平
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是否自动离职算作缴费?
自动离职的,仅可以从当地养老保险制度改革实行个人缴费之日起计算缴费年限。按照法定程序辞职的,之后有参加了城镇职工基本养老保险的,之前在事业单位工作年限,应当计算
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因销售任务未完成罚200元次月罚500并停止休班不允许请假
员工可以通过收集相关证据来证明公司存在不合理的罚款行为,例如:保存罚款通知、工资单等文件,记录罚款的时间、金额和原因;收集同事的证言,证明公司存在此类行为;拍摄
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
实际年龄是18岁,但身份证上是15岁还能工作吗?
法律分析:可以上班。通常情况下,是没有年龄限制的,但应当根据当地具体规定进行办理。16岁就可以工作,未满18岁属于未成年工。劳动法没有规定17岁不能参加工作。国
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就是上家单位说,店面在装修,开业前上班工资发百分之六十
除了全额支付工资,法律还规定了多项保障员工权益的条款。例如,员工享有法定休息休假权利,单位应依法为员工缴纳社会保险等。若单位违反相关规定,员工可以向劳动监察部门
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为按指定时间支付工资有欠条
劳动者在劳动关系终止后,一年内可申请仲裁追讨欠薪。申请时,需提交相关证据,如工资欠条、劳动合同等。仲裁机构将依法进行调解或裁决,劳动者应遵守仲裁结果,如不满意可
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