春节一直做老板没给双倍工资,应该去哪里投诉

更新时间:2022-12-06 14:36:18
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你好,我是一家酒店的小时工。我一直在春节期间工作。老板没有给我双倍的薪水。我该在哪里抱怨,
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过春节餐馆不给双倍工资如何投诉她们
收集证据,可申请劳动仲裁
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我是做餐饮的,国庆老板说没有双倍工资,我该怎么去处理
要向用人单位进行讨薪,维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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如果国庆并没有双倍工资可以去哪个投诉
克扣工资可以通过协商、投诉、举报、仲裁或者起诉追回工资。
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过年不给双倍工资可以到劳动局投诉吗
你好,先直接与用人单位协商。
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工资连双倍都没有,我应该去哪里投诉
一、公司不给工资应该去哪里投诉 1、公司不给工资应该去以下地方投诉: (1)向用人单位所在地的劳动局投诉; (2)向用人单位所在地的劳动仲裁委申请仲裁; (3)
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饭店国庆节没有双倍工资。可以去劳动局投诉吗
可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。 《工资支付暂行规定》第十九条:劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依
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并且另外两天没有双倍工资,可以投诉吗
只有符合法律规定的,适用劳动合同法调整的才可以"双倍工资"。这个适用范围在《劳动合同法》第2条"适用范围"中有明确的规定,即"中华人民共和国境内的企业、个体经济
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农民合同工能享受特殊工种吗?
你好,可以向劳动局投诉的
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我想只工作一个月,所以我说长期工作合理吗?
你好,这种情况可以申请劳动仲裁
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
劳动法保护医学生实习吗?
法律分析:实习生与用人单位不构成劳动关系,一般不受我国劳动法的调整,但是如果发生伤害事故,则受我国民法总则和侵权责任法的保护。我国法律并没有明文规定实习生工作的
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如果每天做十个小时的兼职,是否违反了法律规定
法律分析:兼职不属于非全日制用工。非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工
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实习生就业问题
应届毕业生与单位签订就业协议书如果不按就业需要承担违约金吗?需要结合签订的合同内容来判断
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你好,我是住的单位职工宿舍,现在单位收取职工的水电费,这种情况合法吗
法律分析:不合法。依据法律规定,禁止任何单位在电费中加收其他费用。水电费都属于政府定价,不允许中间商赚差价,公司宿舍乱扣水电费的,可以向水利部门和电力部门投诉。
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