我们上班都是三个人,2019年1月21号有个同事请假到2019年2月8号才回来,请问我们工资应该是怎

更新时间:2022-07-07 09:55:14
问题描述:
你好,我们三个人都在工作。一位同事于2019年1月21日请假,直到2019年2月8日才回来。在此期间,我们已经工作了12个小时。我们应该如何计算薪水?
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    员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
    2022-07-07 09:53:36
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2022年注册公司的流程
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我是2019年7月14日进这个厂,到今天2020年9月20日,老板把我辞退
你好,具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议,可以申请劳动仲裁。
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你好,请问我是2019年5月22日—10月31日是给人代班5个月才在单位上班的,2019年11月份正
我国目前的劳动法是有年假的规定的,只要员工在单位连续工作满一年的就可以去申请年假的,而且至少是5天的,至于说需要提前多久申请是没有明确规定的,这个可以和公司协商
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我2019年11月17日上班到2020年1月10老板没给开工资一直到现在也没有给请问你我怎么办呀?
工资支付制度包括如下事项: (一)工资的分配形式、项目、标准及其确定、调整办法; (二)工资支付的周期和日期; (三)加班、延长工作时间和特殊情况下的工资及支付
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我在浙江义乌从2019年9月份上班到2020年1月23号回家过年然后他说2月15号发1月份的工资结果
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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2018年11月到12月底的工资有8千多工资没给,说好2019年10月1号前结清。这我应该怎么办?
搜集好材料,可以向劳动监察部门举报,若协商不成可以诉讼解决
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现在职业高中必须去不实习,是否违反了劳动法的规定
你好,公司要求加班的,需按劳动法规定支付加班费用,单位这种做法是违反劳动法的,你可以去劳动监察大队起诉或直接申请劳动仲裁
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17104
2024新规的职工能不能责任
能。 1、要看该用人单位制定的规章制度是否合法。 2、用人单位对该员工违反规章制度的行为需承担举证责任。 3、人民法院审理涉及职工和工会工作人员因参加工会活动或
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食物过期的老板让我们自己付钱。是否合理
你好,建议和对方积极协商解决
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公司强制员工消费买东西以便完成任务怎么办
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我应聘公司收380违法吗?
您好,如果是单位收取,需要有合法的理由,否则可以向上级主管部门进行投诉
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