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我是做一休一员工,如遇国定节假日,有没有补休啊?
更新时间:2022-07-07 11:32:09
问题描述:
你好:我是一名休假一天的员工。如果是国定假日,我会再休息一天。公司有补休日吗?
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1月1日(星期
六、新年)为法定节假日,1月1日(星期六)公休调至1月3日(星期一)。
结合平时规定根据这个来确定。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;如果你补休了可以不用付
2022-07-07 11:29:26
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你好,休息休假管理制度如下:
1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
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