我在单位锅炉房上班上级领导让我们上两天两宿一在休班会法吗?

更新时间:2022-07-07 13:38:16
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我在机组的锅炉房工作。上级领导让我们休息两天两夜一晚吗?
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    你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
    法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
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我们单位上一天一宿,休息一天一宿,合法吗
个人意见,仅供参考。工作时间长,不合法。
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事业单位门卫一天一宿两宿不休假是合法的吗?
事业单位正式职工需要签订劳动合同,劳动合同法第二条规定: 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订
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前段时间因为上班期间违规操作受伤,在家休息两天就上班了。但领导安排调休这两天,这样做法合理吗?
公司一个星期只休息一天,并且如果劳动者每天工作不超过八小时、平均每周工作不超过四十四小时,仍然是合理的。公司只需要保证劳动者每周至少休息一日。
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上班时间24小时制,上一天一宿,休一天一宿,企业是不是违反规定
在工作期间因工作原因造成的事故伤害,一般认定为工伤。但是否确定为工伤,需要向劳动部门申请工伤认定。用人单位、工伤员工及其直系亲属都可以申请工伤认定,单位、职工或
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上两天两宿休一天一宿合法吗
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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劳动局的电话号码是多少?
你好,向劳动局投诉处理
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17119
身份证年龄15岁,实际年龄17岁,可以找工作吗?
若身份证年龄与实际年龄不符,首先可尝试申请更正身份证信息,确保年龄准确。在更正期间,可寻找不受年龄限制的兼职或实习机会,积累经验。同时,应了解劳动法规,确保自己
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我提我提出离我提出离职然后我的老板给我提出离职然后我的老板给我说我离我提出离职这样合理吗?
不合理。可采取以下措施:1. 与老板沟通协商,要求退还押金;2. 向劳动监察部门投诉,提交相关证据;3. 提起劳动仲裁,通过法律程序维权。选择适合自身情况的处理
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我22号发工资,自离会影响上个月的工资吗,
自离一般不影响工资。但需注意,如自离给单位造成损失,可能需赔偿。建议提前了解公司规章制度,合理处理离职事宜,避免不必要的纠纷。
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厂里不退工作服钱拨打热线电话多少
“拨打‘12351’热线电话维护自身合法权益是正确的决定。
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军队文职人员在执行职务过程中享有与军人相当的权益保障,如工资、福利、保险等。在面临权益受损时,可依法向军队相关部门或地方司法机关寻求救济。
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