在电影院兼职节假日工资没有三倍,而且小时工资没有达到当地标准

更新时间:2022-07-07 13:43:30
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节假日在电影院兼职的工资不是三倍,签订的兼职协议中没有三倍的工资,小时工资不符合当地标准
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    依据我国相关法律的规定,节假日做兼职的,由于双方建立的不是劳动关系,所以一般是没有双倍工资的,兼职报酬是多少,由双方共同约定。双倍工资是指适用于建立劳动关系的全日制用工的员工
    2022-07-07 13:41:21
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    你好
    签订兼职协议了吗
    2022-07-07 13:42:19
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    你好,兼职工的工资,按约定计算,但不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准。
    2022-07-07 13:43:30
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学生兼职,法定节假日有三倍工资吗
您好,兼职不属于劳动关系,属于劳务关系。所以也不受劳动法的保护,不适用三倍工资的规定
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节假日三倍工资如何分。小时工兼职是不是没有三倍。每周工资时间超24小时的临时工算临时工吗
临时工节假日若为用人单位安排加班的,应该算加班工资。若为正常工作时间,则不算加班工资。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的
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我是一名小时工,工资是按小时计算的,能享受到国家法定假日的三倍工资吗
现在小时工在国家法定假日有3倍工资的。 法定假日,用人单位安排加班的,须在正常支付员工工资的基础上,按不低于员工本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。
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你好,请问小时制工资节假日,周末,有三倍双倍工资吗
如果是法定节假日是有双倍工资的。这个需要了解具体情况了才能作出准确的分析,为了维护你的合法权益建议直接咨询周炜律师。
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兼职在法定节假日期间是否有三倍工资
你好,兼职不属于劳动关系,不适用《劳动法》的相关规定。兼职法定节假日是否有3倍的工资,由兼职者与用人单位协商约定。
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兼职有三倍工资吗
依据我国相关法律的规定,节假日做兼职的,由于双方建立的不是劳动关系,所以一般是没有双倍工资的,兼职报酬是多少,由双方共同约定。双倍工资是指适用于建立劳动关系的全
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兼职在法定节假日有双倍工资吗
依据我国相关法律的规定,节假日做兼职的,由于双方建立的不是劳动关系,所以一般是没有双倍工资的,兼职报酬是多少,由双方共同约定。双倍工资是指适用于建立劳动关系的全
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一个人能在同一家公司工作两份吗?
需要结合实际的情况判断的
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实习生没有在公司实习,但是帮他盖公章是违法的
公司的公章可以不用实习就盖吗?就是顶岗实习那种,有没有法律责任可以协商
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
我们志愿真转业在企业,和转业在企业的军队干部补贴有什么不同或相同吗?
军队干部转业与志愿者在企业补贴的差异处理,需根据具体情况操作。若企业政策明确区分两者补贴,应按规定执行;若政策模糊或存在争议,可提出申诉并寻求法律支持。同时,注
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跨省出差期限劳动法有规定吗
花生出差没有法律限制只要你们单位同意就可以充分花生出差没有法律限制,只要你们单位同意就可以,双方协商一致就可以花生出差没有法律限制,只要你们单位同意就可以,双方
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工会主席离职
如果工会主席离职后,单位未按时支付工资,他可以通过以下途径维权:首先,尝试与单位协商解决;其次,向劳动监察部门投诉举报;最后,可以提起劳动仲裁或诉讼。在维权过程
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