星期六加班不按1·5倍,星期日不是工资2倍怎么投诉

更新时间:2022-12-06 12:10:18
问题描述:
如果你周六不加班1.5次,周日不加班两倍,你怎么能抱怨呢
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    请向劳动局监察投诉
    2022-07-08 07:50:40
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    你可以去劳动局投诉解决
    2022-07-08 07:51:55
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    可以向劳动局投诉
    2022-07-08 07:54:39
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    周六加班不违反劳动法,是合法行为,经与工会和劳动者协商用人单位可以安排劳动者加班。周六安排劳动者加班应支付不低于工资200%的报酬,或者通过安排补休进行替代。
    2022-12-06 12:10:18
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长期工底薪2200 平常加班1.5倍 周末2倍 法定节假日3倍 那么加班多少钱一个小时啊
加班工资计算:法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;工作日加班费=
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底薪1720,平时加班1.5倍,周末2倍怎么算的
法律分析:加班工资的计算标准是: 1、在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬。 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支
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请问星期六和星期天是否双倍工资!加班费是平时的1.5倍吗?
你好,周六日加班要算加倍工资,即支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
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如果法定节假日没有3倍工资只有底薪可以投诉吗
你好,是可以的,而且这属于明显违法行为。
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加班1.5倍工资,星期六星期天上班给1.5倍没有给2倍能不能要单位补偿
单位违反劳动法38条不可以要求双倍赔偿,但是可以要求单位支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。根据《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第
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周末加班不加班工资,公司加班不给加班费,怎么投诉啊
公司加班但是不给加班费,是违法的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。 拓展材料: 《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列
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中职毕业生能自主实习吗?
这个需要按照学校的统一安排进行实习
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劳动法规定的直系亲属包括哪些
直系亲属的范围包括配偶、父母(公婆、岳父母)、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女(外孙子女)及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母。直系亲属,指和自己有直接血缘关系
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
罚款200元,公司要求我到其他岗位学习
您好,申请劳动仲裁维权
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兼职和全职在劳动法上有什么不同?
全职会计适用于劳动法,兼职会计一般不适用的,兼职更多的是一种承揽或雇佣关系,要根据双方的协议来定,个人认为不适用
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虚岁16周岁15可以去外面工作嘛
法律分析:年满16周岁可以打工,这是法律允许的。 年满16周岁而不到18周岁的,法律上称为未成年人,在工作安排上工作量不能太大,时间上不能太长,也不能从事有害健
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实习生就业问题
应届毕业生与单位签订就业协议书如果不按就业需要承担违约金吗?需要结合签订的合同内容来判断
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实习+实践一年半合理吗
实习期一年并不违法,实习期内用人单位与劳动者建立的关系并不是劳动合同关系,所以不违法。但如果试用期约定为一年的违法,试用期最长不能超过六个月。法律依据:《中华人
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您好,请问您懂得说壮吗?
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