您好,内部工伤期间,工资是给底薪还是前一年的平均工资。上海,谢谢

更新时间:2022-07-08 22:43:20
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您好,在内伤期间,工资是基本工资还是上一年的平均工资。上海,谢谢
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    工伤休息期间的工资是按基本工资算还是应发工资算,依据《工伤保险条例》规定:职工因工伤需暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
    2022-07-08 22:40:56
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    您好,向劳动局投诉处理
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工伤的平均工资,算得是基本工资!还是一个人一年的平均工资
是一次签了1年还是几次签的,2个月的你的年平均工资,如果已经改成无固定劳动合同,那是双倍的经济补偿
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工伤期工资是不是只给底薪
工伤期工资是不是只给底薪
工伤赔偿标准 1932
你好,工作七个月支付一个月工资,是以底薪还是平均工资?
这要看你们合同的具体约定和相关证据
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工伤期间工资是发基本工资还是受伤前十二个月平均工资?
工伤职工停工留薪期是以“原工资”计算,各地规定大致有两种计算“原工资”的方法:一是指加班费之外的工资;二是受伤前12个月平均工资。
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工伤期间公司给底薪,不是按照平均工资给的吗
应当按照受伤前的月平均工资标准支付
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在工伤期间,工资是按照基本工资发呢?还是按照原来的平均工资发呢?那么我可以起诉吗
你好!如果职工发生工伤前在用人单位工作已满12个月的,应参照《工伤保险条例》第64条“本人工资”的计算期限,即以发生工伤前12个月的月平均工资为基数计算其原工资
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我在厂里上班,脚弄骨折了,是工伤,然后工资是发底薪妮?还是前三个月的平均工资啊?
工伤认定之前按照病假工资发放;工伤认定后进入停工留薪期,停工留薪工资不能低于平时正常上班的薪资,不包括加班费。
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对不起,焦化厂的哪些工种属于特殊工种?
特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定。特殊工种并不是一个正式的概念,只是约定俗成的叫法。原国家劳动部把从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种
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新入职不满一年的,是否享受取暖费补贴
你好这要看具体情况而定
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
用人单位去年月平均工资哪里可查?
看当地劳动局统计数字
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离职证明公章有点模糊
法律分析:离职证明书的格式如下1:.必须填写的信息单位名称,离职者姓名,离职者曾任职务,在职时间,证明开具日期,开具日期处加盖公章,身份证号2:一般用A4纸打印
全部3个答案 >
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一天上16小时,白天八小时,零点开始上半个小时,这样侵犯劳动法?
法律分析:违反了。法律规定的最长劳动时间为八个小时,特殊岗位除外,需要支付加班费。针对用人单位违反劳动法的不同情形,用人单位可能会被劳动行政部门给予警告、责令改
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