公司让我失业已经三个月了,以前一直发工资,上个月工资公司突然停止发工资,说待职员工暂时停止发工资,这样合法吗?

更新时间:2022-12-06 10:19:47
问题描述:
公司让我失业已经三个月了,以前一直发工资,上个月工资公司突然停止发工资,说待职员工暂时停止发工资,这样合法吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助827448 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    建议向劳动局投诉处理的
    2022-07-08 22:40:54
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助426737 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    你好,可以向劳动局投诉
    2022-07-08 22:41:15
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1155808 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    申请仲裁维权讨债
    2022-07-08 22:43:00
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1291233 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    公司以旷工为名暂不发工资不合法。根据法律规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。用人单位可以根据单位的规章制度,对劳动者旷工日不发放工资。
    2022-12-06 10:19:47
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
入职时公司没有和我签订劳动合同,现入职一个月左右离职,这个月离职工资下个月发,这样公司做法合法吗
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,公司决定二十六号发工资,每次发工资一周或两周,当月退休的员工已经过了二十六号发工资的日子,现任
可以去劳动局申诉。 员工提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是公司一名员工,公司发工资打了两份工资在我卡上,我把工资退还给了公司,要我自动离职,请问这合法吗?
你好,如果是公司打错了又说你贪污,这明显不合法。请问你已经离职了吗?
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在一家公司上班,给我发了工资、第二个月上了二十多天班天天加班,自离公司不给发工资这样合法么?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位一直都是上9个小时,上午吃饭半个小时,下午吃饭也是半个小时,合法吗?
你好,建议向劳动局投诉或者向劳动部门申请劳动仲裁
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
专科大二去实习违法吗
你好,积极跟校方反应吧
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
服装押金不退还是合法的
您好,到劳动监察大队投诉
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
不具备劳动法律关系的主要资格是什么意思?
你好,雇佣关系是指按照劳动法以外其他法律,如民法、合同法等建立起来的关系,不受劳动法调整
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
由于单位原因造成我晚退休一年,现在还在单位正常上班,工资正常发,听别人说我多上了一年的班的工资用退回
法律分析:有。按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。有劳动合同时,原劳动合同继续履行,可不支付经济补偿;原劳动合同终止,需根据
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想问问孕妇到岗之后去年年终奖被克扣了一个多月甚至不发年终奖这个问题怎么解决
孕妇严重违反用人单位规章制度的,被扣年终奖合法。年终奖由用人单位规章制度规定,法律没有强制规定。用人单位违法扣除劳动者年终奖的,劳动者可以通过向劳动行政部门举报
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司解聘我以后扣留了我的爆破证十年
你好,需要具体看你与公司的约定
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上个月去提离职说下个月再找他,找文员推给班长,找主任也是,然后这个月去找班长他敷衍两句就走了,
已经提前三十天书面提出辞职,经过三十天即可辞职,无须老板同意。如果老板不让走,可以申请调解或者申请劳动仲裁。 根据《劳动法》第七十七条的规定,用人单位与劳动者发
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
广东策勋律师
近期帮助 2351 人
给买家发快递,里面多放了一件商品,请问我该怎么维权,商品金额3万
刚刚
林晓明律师
近期帮助 2640 人
所在公司从二月份到现在。工资一直未发放
刚刚
赵红生律师
近期帮助 41447 人
股份分配中有20的干股,但是实际分红是按出资比例分配这个合理吗
刚刚
阮兴军律师
近期帮助 9315 人
你好我们卖二手车但是现在不想卖了
1分钟前
刘斌律师
近期帮助 15205 人
收钱的学校不让点外卖还要处罚我
3分钟前
夏玉保律师
近期帮助 343 人
出车祸,脸部伤口大概4公分,而且缝针,可以定为轻伤吗
4分钟前
李振华律师
近期帮助 70 人
事故认定书时间错误了一般交警改回来需要几天
4分钟前
许睿律师
近期帮助 2337 人
单位让交五险一金,如果离职了,能把钱退回吗?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询