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离职后可以向原公司申请补缴社保(原来还没交过)还是要赔偿？
更新时间：2022-07-09 01:36:10
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离职后可以向原公司申请补缴社保(原来还没交过)还是要赔偿？
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社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳，之后又将这些月份的社保补缴上。一般是指当人们发现社保累计缴纳时间没有达到要求，从而需要补缴之前没有交到月份的社保，以确保可以享有相应的社保权益
2022-07-09 01:33:05
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员工离职试用期社保补缴，这是劳动者的正当权益。只要当事人与单位签订了劳动
合同
且在合同有效期内，用人单位就应当为其参加社保五险
2022-07-09 01:33:44
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补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司存在法定过错，自己不要主动辞职，可依法委托律师指导下被迫要求解除
劳动关系
、提起
劳动仲裁
和
劳动诉讼
，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、经济补偿金和其他损失等。
2022-07-09 01:36:10
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