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离职后员工要求补偿，合理吗？补偿金额是多少
更新时间：2022-07-09 07:53:10
问题描述：
员工在其他公司支付社会保险，但我们公司无法支付。员工离职后要求赔偿是否合理？赔偿金是多少
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员工赔偿多少？
1、根据劳动法，公司破产应按规定给员工解除
合同
的补偿金。补偿金按工龄计算，满一年支付一个月的工资；不足一年的，超过六个月的，按一个月的工资计算；低于六个月的，按半个月的工资计算；如果是做了十年，应该给十个月的补偿金
2022-07-09 07:49:06
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公司解散员工的赔偿是怎么赔的呢，公司解散员工的赔偿标准，根据劳动法，公司破产应按规定给员工解除合同的补偿金。补偿金按工龄计算，满一年支付一个月的工资
2022-07-09 07:50:31
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起
劳动争议
仲裁
仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-07-09 07:53:10
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