签了劳动合同，合同里约定了服务期和违约金。但没有接受培训，没有报道，我想解约，要支付违约金吗？

更新时间：2022-07-09 14:06:40

问题描述：

签订了劳动合同，其中规定了服务期限和违约金。但我没有接受培训和报告。我想终止合同。我必须支付违约金吗？

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劳动者违反服务期约定需要按照约定支付违约金。《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用

2022-07-09 13:56:44

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根据我国《劳动合同法》第二十五条规定，只有专业技术培训和保密协议以，用人单位可以与劳动者约定违约金，而解除和终止合同需要支付违约金的，只有专业技术培训服务期约定

2022-07-09 14:03:24

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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。

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