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按公司规定做满第8年有年假10天，我这个情况年假未休是否可以要公司赔偿，如果有赔偿的话应该怎么赔偿
更新时间：2022-07-09 16:55:24
问题描述：
我是一家全国连锁母子公司的员工。从2011年3月7日到2019年3月6日，因为商店在工作时关门了，我要去公司讨论赔偿问题。根据公司规定，我第八年有10天的年假。在这种情况下，如果我没有休年假，我可以要求公司赔偿吗？如果是，我应该如何补偿
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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
2022-07-09 16:55:24
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