产假休完,旷工公司可以辞退我吗,如果没在公司规定时间办离职,是不是算自动离职,拿不到失业金?

更新时间:2022-07-09 17:18:01
问题描述:
产假后,没有人带孩子,所以我决定不去上班!旷工公司能解雇我吗?如果我没有在规定的时间内离开公司,是不是自动辞职,不能领取失业救济金?
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    你好,协商不成,可以申请劳动仲裁维权
    2022-07-09 17:13:26
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    建议直接去劳动局投诉
    2022-07-09 17:15:25
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    你好,根据规定,在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的,并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
    2022-07-09 17:18:01
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过了没多久公司以请假时间长,按旷工自动离职,算不算非法辞退?能不能要求赔偿?后来的工资也没发
公司无故辞退员工的,应当向员工支付赔偿金。公司无故降低报酬的,劳动者可以向劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁。
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是算自动离职,还是被公司开除?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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旷工三天算自动离职吗
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劳动合同纠纷 26080
公司以旷工为由辞退,这种情况能领到失业金吗?
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旷工离职和自离,我现在想离职,但是公司离职要提前一个月申请,要是我旷工三天自离,我的工资能拿到吗?
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在单位连续请假三月,现在单位不批假了,说不去上班就按旷工处理,旷工算自动离职吗,能领取失业保险金吗
你好,失业保险办理的流程为:社保局规定办理失业报备,办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料,并加盖单位公章,审查合格后,通知失业人员前去培训并可领取失业金。
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