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产假休完,旷工公司可以辞退我吗,如果没在公司规定时间办离职,是不是算自动离职,拿不到失业金?
更新时间:2022-07-09 17:18:01
问题描述:
产假后,没有人带孩子,所以我决定不去上班!旷工公司能解雇我吗?如果我没有在规定的时间内离开公司,是不是自动辞职,不能领取失业救济金?
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你好,根据规定,在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的,并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
2022-07-09 17:18:01
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公司不批准辞职员工可以旷工离职吗
劳动合同纠纷
5649
过了没多久公司以请假时间长,按旷工自动离职,算不算非法辞退?能不能要求赔偿?后来的工资也没发
公司无故辞退员工的,应当向员工支付赔偿金。公司无故降低报酬的,劳动者可以向劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁。
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公司旷工三天,自动离职解除劳动合同,能领失业金吗?
解除劳动合同
1493
是算自动离职,还是被公司开除?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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旷工三天算自动离职吗
劳动合同纠纷
26080
公司以旷工为由辞退,这种情况能领到失业金吗?
旷工被辞退通常没有失业金。非因本人意愿被辞退前已经缴纳失业保险费满一年且进行失业登记、有求职要求的,可以领取失业金。因旷工被解除劳动合同不属于非因本人意愿中断就
全部2个答案 >
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旷工几天算自动离职?劳动法有规定吗?
劳动维权
10656
旷工一天算自离吗?如果是公司辞退,是否需要立即结算工资?可以按照工资规定发工资吗?
你好,你们劳动合同怎么规定的呢
全部8个答案 >
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旷工离职和自离,我现在想离职,但是公司离职要提前一个月申请,要是我旷工三天自离,我的工资能拿到吗?
没有签订正式的书面劳动合同不属于劳动者可以立即离开公司的法定条件。劳动者离职需要按照法律规定,提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内则需提前三日通知用人单
全部4个答案 >
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旷工几天算自动离职,你造吗?
工作时间
15563
我怀孕了跟公司申请停薪留职,公司不批,要求去门店上班,算超过三天旷工自动离职
你好,这个可以申请劳动仲裁
全部2个答案 >
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员工缺勤数日可以算自动离职吗?
劳动维权
45016
目前哺乳期,公司让我去上班,公司说不来上班算旷工。让我主动离职,如果我主动离职了,能拿到失业金吗
你好,可以详细说下情况吗?这边,希望可以帮得到你
全部2个答案 >
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陈某等人是自动离职,还是被公司辞退?
解雇辞退
44153
在单位连续请假三月,现在单位不批假了,说不去上班就按旷工处理,旷工算自动离职吗,能领取失业保险金吗
你好,失业保险办理的流程为:社保局规定办理失业报备,办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料,并加盖单位公章,审查合格后,通知失业人员前去培训并可领取失业金。
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哺乳期,要么就自己主动离职,可以不去的么,不去的话公司算旷工解雇怎么办?
调工作需要得到本人的同意才可以的,没有经过本人的同意不得调动。公司以此为理由解除劳动合同属于违法解除劳动合同,劳动者可以要求单位支付经济补偿金
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在公司上班,怀孕了辞职,但是离职时间不到,算公司辞退吗
建议向劳动局投诉
全部1个答案 >
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