工作10年以上,无加班费,最多可要求公司补几年加班费

更新时间:2022-07-09 22:43:03
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    您好,加班费只能主张一年的,协商不成的,可以申请劳动仲裁维权
    2022-07-09 22:37:01
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    2022-07-09 22:41:24
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
    2022-07-09 22:43:03
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员工周末加班费
员工周末加班费
劳动合同纠纷 2577
我工作了6年,公司补充了2年的加班费,4年的加班费公司解释说法律只承认2年的加班费,其馀4年的加班费
国家规定的加班费计算方法 平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。
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加班不给加班费可以吗
加班不给加班费可以吗
劳动合同纠纷 1295
我在公司工作了将近3年,现在上司单方面提出取消星期六工作的两倍的工资,而且这几年加班没有领加班费,只
周末公司安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。用人单位不发放加班费的
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在单位工作3年以上,多年的加班假日也加班,没有加班费只能拿到当天的工资。现在公司变革,终止合同,要求
如果用人单位安排员工加班,既不符合法定情形,又不具有充分合理性,只有经与员工协商后才可以延长工作时间,并且依法提供加班待遇。如劳动者有正当理由拒绝加班的,不能作
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加班费可以连续追 补几年的,8年以前的可以吗
加班费的计算方式如下: 1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 2、标准工时制度的加班费:安排劳动者延长时间的,支
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劳动合同签做五休二,也没加班费,可以要求补加班费吗?所以不存在加班费一说
您好!如果劳动合同是签订的做五休二,您可以要求单位补发加班费,如果协商不成,可以申请劳动仲裁。
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
我想问法院的工作时间
你好,要看实际情况才能确定的哦
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退场费怎么算,能算多少?
您好,若双方签订劳动合同,可以申请劳动仲裁
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我刚存主任干了二十二年为什么给我九年
对工龄不符问题,常见处理方式包括:1) 与雇主沟通,了解原因并要求纠正;2) 收集证据,如劳动合同、工资条等,证明实际工作年限;3) 寻求劳动监察部门或工会协助
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用人单位延长劳动者工作时间所可能导致的法律后果
用人单位延长工作时间的规定:需要与工会和劳动者协商后才能延长工作时间;一般每日不得超过1小时;依法支付加班费;违法延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,
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我正常离职,因跟我一起的同学离职的人较多,并且我并不知情他也要离职,老板说我们是集体离职,扣我工资
老板以集体离职为由扣工资时,你可以从法律角度进行反驳。首先,强调个人离职行为的独立性,表明自己并不知情同学离职,且未参与集体离职的策划。其次,引用《中华人民共和
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