你好,上下班途中发生交通事故属于工伤吗?可以得到双重赔偿吗?

更新时间:2022-07-09 23:48:00
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你好,上下班路上的交通事故是工伤吗?我能得到双倍赔偿吗?
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    员工下班交通事故工伤应当赔偿以下费用:因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿
    2022-07-09 23:43:16
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    工伤和交通事故能同时赔偿,根据《最高人民法院关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》的规定,当工伤与交通事故发生竞合时,伤者是可以既享受工伤待遇又向肇事司机索赔,即获得双重赔偿
    2022-07-09 23:46:28
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    因交通事故导致的工伤,在工伤赔偿和其他人身损害赔偿发生重合时,除了一次性票据报销的之外,其他的赔偿项目一般可以双倍赔偿
    2022-07-09 23:48:00
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上下班途中发生交通事故算工伤赔偿
你好,在下班途中发生交通事故,是否认定为工伤,看规定可以按事故责任,并经工伤认定确认。
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上下班途中发生交通算工伤吗?
在上下班途中,受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤,但须同时具备以下条件:第一,必须是在上下班的规定时间发生的交通事
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你好,我下班途中发生的交通事故现在可以要双重赔偿吗
第一,必须是在上下班的规定的合理的时间发生的交通事故;第二,必须是在上下班的合理线路上发生的交通事故;第三,必须是因受到非因本人主要责任的交通事故或者是城市轨道
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上下班途中发生交通事故属于工伤吗?用工方要承担误工费吗?
你好,在下班途中发生交通事故,是否认定为工伤,看规定可以按事故责任,并经工伤认定确认。
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员工在下班途中发生交通事故,算工伤吗?
交通事故的责任划分是怎样的?如果承担非主要责任,可以向人社局申请工伤认定。
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请问上下班途中发生交通事故,走保险公司赔偿,这样的话还算工伤吗,我该怎么办?
车主是全责的情况下,要负起全部的赔偿责任,一般根据交通事故责任认定书,对受伤者进行赔偿,具体赔偿的项目包括医疗费、误工费、护理费、营养费、住院伙食补助费、伤残赔
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企业工伤缴纳部分如何计算?
你好,医疗费按照实际支出计算,其余的按照本人工资计算
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我是公司员工在不知使用规则变动的情况下导致操作失误引起了公司赔偿赔偿金在五万左右这个赔偿应该由员工赔
员工因工作失误给公司造成损失,赔偿的结果如下: 1、如果损害与劳动者的违规行为有明显的因果关系,并且直接对用人单位造成经济损失的,那么公司可以按照劳动合同的约定
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人身损害赔偿和工伤赔偿哪个多
赔偿数额要依据伤残鉴定的等级、伤者户口性质等来综合确定,具体赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、交通费、伤残赔偿金等等法律依据:《工伤保险条例》
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工伤医院治疗费什么时候报销合适?
工伤医疗费用报销比例最高是百分之一百。因工伤支出的费用可以按照国家规定从保险基金中扣除,如治疗工伤的医疗费或者康复费,过程中的交通费、劳动能力鉴定费等。法律依据
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对方全责没有保险,已赔付完。我报工伤可以赔付什么
您可以申请工伤赔偿。具体操作:1. 及时向用人单位报告工伤,并提交相关证明材料;2. 根据工伤鉴定结果,计算应得的赔偿金额;3. 如用人单位不支付赔偿,可向劳动
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工伤认定超过一个月就不能报销医疗费用吗?
你好:申请工伤认定和鉴定解决
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在工厂上班,眼眶下壁骨折,做了手术放了钛钢网,一个月了眼晴还是重影,算工伤吗,该怎么赔偿
对于您的情况,常见的处理方式包括:1. 向单位报告并申请工伤认定;2. 就医并保存医疗证明;3. 根据工伤认定结果申请赔偿。选择处理方式时,建议您优先考虑向单位
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你好,我工友在邹济高速出了工伤事故,现在在医院,但用人单位和老板都不去交手术费,我应该找谁。
您好,处理工伤事故医疗费用问题,常见方式有:与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等。选择时,可先尝试与用人单位沟通,若无果则考虑投诉或仲裁。务必保留
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