我是一名退休工人,2009年在一家制药公司工作了三年,他今天告诉我,明天不要让我去上班,他现在想辞退我请我赔偿吗?

更新时间:2022-12-06 07:34:03
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我是一名退休工人,2009年在一家制药公司工作了三年,他今天告诉我,明天不要让我去上班,他现在想辞退我请我赔偿吗?
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    是可以主张赔偿的
    2022-07-10 07:45:00
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    可以要求赔偿,进行劳动仲裁
    2022-07-10 07:46:49
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    你好,你可以申请劳动仲裁
    2022-07-10 07:48:00
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    劳动者在单位工作15年,如果因私想辞职的,单位一般不能给补偿。如果劳动者具有依法单方面与单位解约或者被单位裁员等情形的,单位才需要依法支付经济补偿。
    2022-12-06 07:34:03
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你好,我是一家保险公司。前几天上级打电话让我去那里工作,我离家三天,去当地公司上班前跟上级领导说了。
用人单位可以解除劳动合同的情形,企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃,贪污等),雇主可根据情节的严重程度,免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱
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你好!我在工厂工作了两年,没有签订劳动合同,想退休的上司不让我退休,明年工作了半年,请告诉我该怎么办
你好,用人单位不签定劳动合同属于违法行为,您可以收集证明实际劳动关系的证据反馈到当地的劳动局或者劳动监察大队申请劳动仲裁,督促用人单位按规定签订劳动合同并对未签
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我在一家私企工作,今天辞职去了,老板叫我赔偿之前干废的产品
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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请问汽车喷漆工算不算特殊工种
钣金工是有毒有害工种吗
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1300
劳动纠纷,老公司拒绝提供我的流水和我的提成,现在咬死我没找对人对接
在劳动纠纷中,判断公司是否违反劳动法规定,首先要查看劳动合同、公司规章制度等文件,确保它们符合劳动法的要求。其次,关注公司是否按时支付工资、提供法定福利等。若公
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16岁的虚岁能不能打暑假工?
虚岁16岁不可以打暑假工,虚岁16周岁未满16周岁,16周岁以下属于童工,国家不允许使用童工。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17134
公司部门内部规定罚款条例,要求员工签字合法吗?
你好,看公司的规定是否有罚款的条文
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劳务关系和劳动关系的区别在哪
劳务与劳动关系不同,处理时需明确。劳动关系应签书面劳动合同,保障双方权益;劳务关系更灵活,合同形式多样。混淆两者将影响工资收入、社保等待遇,务必谨慎区分。
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我目前是一位在校的大三学生,它的试用期是一个月,会不会失去应届生身份什么的?
转正的常见处理方式包括:了解公司转正流程,提交转正申请,等待审批。选择不同处理方式应考虑:公司规定、个人情况、法律法规。 【处理方式选择】 根据公司的规定和流
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我是郑卅市上街区丹江路小学退休教师,去年取暖费至今没发问单位说都没发怎么办?
取暖费未发,常见处理方式包括与单位沟通、申请劳动仲裁和提起诉讼。选择哪种方式需根据具体情况判断。如单位解释合理且有支付计划,可耐心等待;若单位态度消极或拒绝支付
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工作日延长工作时间之薪酬规定不得低于
延长工作时间的工资是这样计算的:劳动者在日常被安排延长工作时间的,至少按一点五倍的工资来算;在休息日被安排延长工作时间且无补休的,至少按双倍工资来算;如果在法定
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