我未成年人在北京工作,10月份辞职,现在1月份还没有发工资,说工资还没有发,内部的辞职

更新时间:2022-07-10 07:51:43
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我未成年人在北京工作,10月份辞职,现在1月份还没有发工资,说工资还没有发,内部的辞职
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5月份发工资没有发我的工资,我想要我工资然后辞职,工厂不发,也不让我辞职,怎么办
用人单位不发工资,辞职了以后也可以到劳动局监察大队投诉要求给付工资。若是对于结果不满意的,可以申请仲裁,不能够直接起诉,因为仲裁是前置程序。
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我辞职了,但我的工资在4月份还没有支付。
可以申请劳动仲裁,请求支付工资的,解除劳动合同可以收集相关证据证明。
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你好,就是8月份上班。辞职了,都没有发工资给我
你好,如果不发工资的话,你可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,辞职或者离职都可以维权。
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因为疫情之前的工资拖欠不发,因为我在1月提出辞职,老板已同意到1月底我可以辞职
如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求老板支付工资:一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。 如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资
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我7月1号辞职的,6月份的工资没有发,说辞职的拖一个月工资再发,还是没有发
可以找公司要求签份欠条,到期还是不还钱的,可以直接去起诉处理。当然,不写欠条的,可以直接去申请劳动仲裁。
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学校要求的实习期满6个月,可以吗?
实习是试用期么,有无签合同
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1090
《劳动法》规定,是否必须发放工资条
工资条不一定必须发放。公司是否一定要发工资条,目前没有法律强制要求公司方必须出具工资条,公司也可以根据自身管理模式,而对员工当事人以外的其他人的工资进行保密。但
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17129
你好我想咨询一下裁员的问题
你好。你可以说一下你遇到的纠纷
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劳动法规定坐班车是否计算工作时间
员工乘坐通勤车的时间,不算作工作时间。工作时间又称劳动时间。是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。工作时间的长度由法律直接规定,或由集体合同或劳动
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我的2023年奖金能拿到吗,公司人都有,就10位没发,我是2024年4月
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益
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