我是一个食品厂的正式员工,天天上班十五六个小时累的不行,想请假休息几天公司不批

更新时间:2022-07-10 09:07:54
问题描述:
你好:我是一家食品厂的正式员工。我厌倦了每天工作15到6个小时。我想请假休息几天。公司不批准。我能做什么
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    工作中,员工的工作时间和休息休假都是怎么样的在劳动合同法中,工作时间和休息休假又有哪些规定工作时间和休息休假是怎样安排的。下面为大家整理了工作时间和休息休假的相关知识,希望能帮到大家
    2022-07-10 09:00:45
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    您好,您可以申请劳动仲裁
    2022-07-10 09:05:27
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    你好,休息休假管理制度如下:
    1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
    2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
    2022-07-10 09:07:54
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领导让加班,我太累需要休息请假一天
你好,请问你是在公司做了多久了
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20多天没休息,请假不批,一天上班12小时,太累了怎么办
劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的,即使领导不批准的也可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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公司连续上班20天了不放假,但是给加班工资!问题我想休息了,累了,请假不批怎么办?
不放假又不发放加班费的,劳动者可以要求公司给予加班工资,如果公司不同意,可向劳动部门主张调解,或者直接向劳动部门提起劳动争议的仲裁。对仲裁结果不服,可以提起诉讼
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本来一个星期休息一天的,现在已经好几个星期没有休息了,每天上班十二三个小时,生病了请假也不批,还让继
需要,根据劳动法规定,每天工作不超过八小时,每周不得超过四十小时,如不能保证休息,需要调休。
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我们厂已经连续加班三个星期了,今天星期天依然加班,每天工作十二小时,手脚麻木,今天申请不加班,不批
加班是不能强制的,如果员工不同意可以不去加班。如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察部门投诉,或者拨打12333投诉都是可以的。
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中核二三公司领导不让一个星期休一天,每天让加班。一天工作量十个小时。还不让一个星期休息一天。
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否
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顶岗实习教师会延迟服务费吗?
你好,看什么管理费
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我工作了多少年,怎么算?
按实际工作天数计算
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我和另外一名同事属于同一岗位,绩效考核也是一模一样,但是我的底薪比他少了3000公司这样违法吗?
你好,你可以申请劳动仲裁,要求公司按照实际工资支付经济补偿金
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
上个月去提离职说下个月再找他,找文员推给班长,找主任也是,然后这个月去找班长他敷衍两句就走了,
已经提前三十天书面提出辞职,经过三十天即可辞职,无须老板同意。如果老板不让走,可以申请调解或者申请劳动仲裁。 根据《劳动法》第七十七条的规定,用人单位与劳动者发
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每天工作12小时,因为工作时玩手机被罚款150元
你好可以主张加班费,协商不成可以向劳动监察大队举报
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职中必须需要去实习吗?
你可以自己问学校,按校规则处理
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