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签订劳动合同不到一年当时签了不到一年的押金，但因为慢性阑尾炎辞职没有提前提出辞职是否可以退还工资和押金
更新时间：2022-12-06 07:21:44
问题描述：
签订劳动
合同
不到一年 当时签了不到一年的押金，但因为慢性阑尾炎辞职 没有提前提出辞职 是否可以退还工资和押金
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您好，请你和单位协商，要回押金
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你好，建议按照合同约定处理
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突然辞职押金能拿到。用人单位向劳动者收取押金系违法行为，应当全额返还给劳动者；但劳动者未提前30天书面提出辞职又不具备法定解除情形的，用人单位有权起诉要求该劳动者承担相关费用和造成的直接经济损失。
2022-12-06 07:21:44
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签了三年的合同是否可以提前辞职
劳动合同纠纷
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我们雇佣员工留一千押金，提前一个月提出离职，离职返押金，这个员工没有提前一个月提出离职突然不干了
辞职比较突然，押金也是能拿回来的。用人单位向劳动者收取押金系违法行为，应当全额返还给劳动者；但劳动者未提前30天书面提出辞职又不具备法定解除情形的，用人单位有权
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签的两年合同提前辞职可以吗
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签订劳动合同未满一年当时签的是干不满一年押金不退没有提前提出辞职能不能要回工资和押金
押金作为担保的一种形式，在社会生活中被广泛运用于下列合同： （1）租赁合同，尤其是房屋租赁合同。按照法律的效力层次原理，应当允许当事人自行约定使用押金担保。
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试用期辞职不用签解约合同吗
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押金300约定做半年提前辞职押金不退
300押金是能够要回来的哦
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试用期辞职不付违约金
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约定做半年提前辞职押金不退了吗押金可以要回吗
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辞职提前一个月提交申请即可返还押金，过年我提出辞职未满一年，老板不想给押金
只要劳动者提前一个月以书面的形式通知老板，要辞职的，无论老板是否批准，劳动者都可以离职。根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
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试用期辞职不付违约金
试用期
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没有签订劳动合同，因为提前离职，老板不给工资及押金。
劳动者提前离职用人单位不得克扣工资，用人单位不给加班工资的劳动者可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。
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试用期内辞职用交违约金吗
解除劳动合同违约金
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签合同了没提前一个月辞职拿不到工资吗
有可能拿不到工资，因为这样辞职可能造成单位损失。
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试用期内辞职用交违约金吗
解除劳动合同违约金
43282
入职一个月强制签了一年合同一年内因为个人原因离职押的工资不退我想离职了押金和工资能要回来吗
nihao，劳动合同法处理的离职就合法了，提前一个月书面辞职是合法的处理方案。
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我没有签合同提前说离职了但是不到一个月，单位扣了我当月的工资和押金
这是没有道理的
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现在我提出辞职要退还押金，她却说没有满一年不退押金，而且没有提前一个月提出辞职，那押金还可以退吗
没有提前一个月提出辞职，那押金还可以退
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