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未签订劳动合同，包括工资奖金，准备申请劳动仲裁，胜算大吗？
更新时间：2022-07-10 11:29:40
问题描述：
医生，经过三年的培训，没有签订劳动
合同
。在第二年的培训中，校长要求签署一份培训协议：经过三年的培训后，你应该回到原单位工作五年，否则三年培训期间所有费用的双倍补偿，包括工资、奖金、公积金和保险。你准备好申请
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，可以要求支付项目有，在时效上没有问题。
一、未签订劳动合同应支付的双倍工资；
二、拖欠的工资与差旅费，加班费；
三、要求补交社保
2022-07-10 11:23:52
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你好，需要看具体的劳动合同和培训协议才能确定，如需帮助电联预约详谈
2022-07-10 11:28:10
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2022-07-10 11:29:40
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