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用人单位加班加点,报酬不明确。由于没有签订劳动合同等原因,工人不愿意在用人单位工作半年。你能随时终止与雇主的合同吗?并要求工资。
更新时间:2022-07-10 15:54:06
问题描述:
用人单位加班加点,报酬不明确。由于没有签订劳动
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等原因,工人不愿意在用人单位工作半年。你能随时终止与雇主的合同吗?并要求工资。
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劳动合同中分为无固定期限合同,固定期限合同和完成任务为目的的合同,如果说公司没有和员工签订无固定期限合同,但是签订了固定期限合同的话,那么员工就不可以要求赔偿双倍工资
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