老板让别人通知我让我走,走后工资不给我

更新时间:2022-12-06 06:17:20
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    您好,你可以向劳动监察大队投诉解决
    2022-07-10 18:13:20
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    你好,申请劳动仲裁维权
    2022-07-10 18:14:20
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助331258 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2022-07-10 18:15:36
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助418514 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    辞工老板不同意不让走,工资不给完,劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,期限已到的不用老板批准,劳动者可以依法办理离职手续,并要求用人单位一次性付清工资。
    2022-12-06 06:17:20
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我说我要走,但是老板不给,说走了就不给工资。
你好, 可以直接书面提出,后续到期直接走人。
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老板不给我走也不给工资给我,非要我说不要工资了才给我走,我怎么办
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老板让别人通知我让我走,走了之后工资不给我
你好,口头通知不具有法律效力,需要书面的辞退书。------关于公司的辞退问题,具体要根据公司的辞退理由,如果公司无故,无理由,无正当理由或者刻意刁难辞退员工的
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个人的业绩绩效公司只是口头告知可以全扣完嘛?我是文职类的突然告知我我们的业绩绩效和销售挂钩,也没有发
针对公司扣业绩绩效问题,常见处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先与公司沟通,了解具体扣绩效原因,如无法解决再考虑通过法律途径维权。
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台州劳动局在线询问
法律分析:劳动局网上在线咨询是免费热线。 (一)接受全省劳动保障业务举报、投诉、咨询; (二)提供国家和省有关劳动保障方面的法律、法规、规章、规范性文件查询服务
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