您好,我们公司正在加班9.30。现在需要加班到10:30。由于个人原因,最多只能加班到9.30。我的主管告诉我定要加10.30,否则就是矿工。

更新时间:2022-07-10 18:12:37
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您好,我们公司正在加班9.30。现在需要加班到10:30。由于个人原因,最多只能加班到9.30。我的主管告诉我定要加10.30,否则就是矿工。
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    你好,休息休假管理制度如下:
    1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
    2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
    2022-07-10 18:12:37
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加班到11点,加班费
加班到11点,加班费
劳动合同纠纷 215
我厂里是上12小时班,晚上8点要强制加班到10点,我不想加班,然后厂里扣工资,这是违法吗
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我来这个单位快两个月了,说我不加班,但是到目前为止,我每天都加班累,不想工作。我每天从早上8:30到
发生劳动争议,往往许多劳动者由于不懂劳动法相关规定而四处碰壁,对于发生劳动争议后该去哪里解决很多劳动者都纷纷表示不了解,很要的一点就是因为仲裁与法院处理劳动争议
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我们公司强制加班,每天从8点到10点,有时是1点到2点的星期天。我今天不想加班,公司说不加班就旷工。
如果拿不到加班费,劳动者可以通过两种途径维权:第 一、向当地劳动保障监察机构进行投诉,由其进行查处。第 二、因支付加班工资发生争议的,可向当地劳动争议仲裁委员会
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每天工作12个小时,9点半下班,然后都加班到10点了,还要让加班,并且没有加班费,我拒绝了加班
  在一般情况下,加班是要得到劳动者的同意的,但是法律也规定以下四种情况的加班是必须的,不要征求劳动者的意见。  ●发生自然灾害、事故或者因其它原因,使人民的安
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去法院调取案卷,法院档案室以员工请假不给调
法院档案室收取的档案查询费用和复印费用,一般根据当地物价管理部门的规定和法院内部管理制度来确定。这些费用通常用于维护档案室的正常运营和提供查询服务。如果您对费用
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工厂涉及哪些法律?
你好,涉及劳动者的权益
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我五月份请了一个月的假,公司规定每月20号发工资,所以四月份的工资要压到下个月20号才给我
如果公司一直未支付您应得的工资,您可以通过以下法律途径维护自己的权益:首先,您可以向劳动监察部门投诉,要求公司限期支付工资;其次,您可以申请劳动仲裁,要求公司支
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
公司已解雇我,但证件还扣押,
你好,因为什么原因被解雇M
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还能补吗?
你好,详询当地社保部门
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工会主席离职
如果工会主席离职后,单位未按时支付工资,他可以通过以下途径维权:首先,尝试与单位协商解决;其次,向劳动监察部门投诉举报;最后,可以提起劳动仲裁或诉讼。在维权过程
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但是公司有一部分出差补贴+一些报销的钱不给我,属于什么纠纷,是要走劳动仲裁吗
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