在公司实习期是三个月，公司要扣出两个月的五险一金费用，是否合法，实缴月数是0

更新时间：2022-07-10 20:29:59

问题描述：

在公司实习期为三个月，在公司实习期为一个月。现在我想离开公司。公司必须在两个月内扣除五项保险和一项基金的费用。合法吗？社会保障局发现，个人社会保障应付月数为2，实际支付月数为0

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1542323 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

如果公司因帮职工缴纳社会保险而扣掉所需缴纳部分的费用的话，则公司扣工资的行为是合法的。但是，如果公司无故扣工资的话，则是不合法的。

2022-07-10 20:29:59

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

请问社保费用每个月什么时候从公司扣除

请问社保费用每个月什么时候从公司扣除

公司退休了我，公司是否应该一个月前书面通知我，公司应该支付本月的工资和五险一金，公司应该给我三个月的

您好！建议申请劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

公司5个月不交五险一金怎么办

公司5个月不交五险一金怎么办

公司合伙人，要交社保吗

公司合伙人，要交社保吗

公司未缴纳5月份五险一金，并且6月需要我自己承担公司和个人的费用，合法吗

补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

自然人公司要给自己交社保吗

自然人公司要给自己交社保吗

在公司工作两个月后辞职，扣除公司前两个月缴纳的社会保险金合法吗？

根据与公司签订的劳动合同确定

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

如果在公司上班两个月后辞职，公司扣出两个月提成是否合理。

你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我们这里的试用期是三个月，我也不到三个月，公司扣除我的工资五险一金，而且没有和我签订劳动合同是合法的

若是员工有无过错，或者有过错但是给单位造成损失较小的，扣工资是不合法的。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

实习期三个月，但是转正三个月后没月要给公司1500，这合理吗？

根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）第59条规定，用人单位职工病假工资，由用人单

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

公司让签非全日制劳动合同，试用期两个月，实习期4个月，一共六个月之后才缴纳五险一金，公司违法吗？

非全日制劳动合同有明确的用工时间规定用工单位已明显超过法律规定

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事诉讼执行期限过了怎么办

民事诉讼执行期限过了怎么办

产假工资是怎么给的？公司有五险一金的，前三个月是社保给工资，后两个月是公司给基本工资是吗？

产假期间由社保支付生育险待遇。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动法保护医学生实习吗？

法律分析：实习生与用人单位不构成劳动关系，一般不受我国劳动法的调整，但是如果发生伤害事故，则受我国民法总则和侵权责任法的保护。我国法律并没有明文规定实习生工作的

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

欠钱纠纷律师怎么收费

欠钱纠纷律师怎么收费

如果每天做十个小时的兼职，是否违反了法律规定

法律分析：兼职不属于非全日制用工。非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

因欠款纠纷起诉的开庭流程

因欠款纠纷起诉的开庭流程

入职体检公司是否要求乙肝两对半违法？

你好，需要结合具体的工作性质和内容

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

什么情形可以申请劳动仲裁

什么情形可以申请劳动仲裁

单位是否有权劝退？

你好，可以申请劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

判决抵押无效如何处理

判决抵押无效如何处理

涂料生产车间工人的工种是否属于特殊工种

你好，详询劳动部门~

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

实习生就业问题

应届毕业生与单位签订就业协议书如果不按就业需要承担违约金吗？需要结合签订的合同内容来判断

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

实习＋实践一年半合理吗

实习期一年并不违法，实习期内用人单位与劳动者建立的关系并不是劳动合同关系，所以不违法。但如果试用期约定为一年的违法，试用期最长不能超过六个月。法律依据：《中华人

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好，我是住的单位职工宿舍，现在单位收取职工的水电费，这种情况合法吗

法律分析：不合法。依据法律规定，禁止任何单位在电费中加收其他费用。水电费都属于政府定价，不允许中间商赚差价，公司宿舍乱扣水电费的，可以向水利部门和电力部门投诉。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

3分钟前

赖启徇律师

近期帮助 8981 人

就是就是我被别人骗了90，那个人把他的号借给你，别人别人拿他的号骗的，借他号的人应承担多少责任？

4分钟前

宋金磊律师

近期帮助 34874 人

你好如果在打电话过程中孕妇激动导致流产情况下要付什么责任

6分钟前

高昆伦律师

近期帮助 50180 人

我昨天晚上下班途中，被一个闯红灯的车子撞到了，脚踝骨折碎了，咨询一下这种上下班有没有赔偿？

6分钟前

余联刚律师

近期帮助 111060 人

老板拖欠工资不给，去把装修好的石材拆下来。这个是要负法律责任的吗

7分钟前

宋金磊律师

近期帮助 34874 人

我和同事互保公积金贷款，他违约了，银行起诉我们两个但尚未开庭，银行有权直接扣我的公积金替他还款吗

9分钟前

朱卓律师

近期帮助 16900 人

对公安机关的刑事案件撤案告知书不服，应该怎么办

10分钟前

宋金磊律师

近期帮助 34874 人

老人让别撞了，胳膊脱臼，缝了三十多针，怎么让肇事者赔偿

10分钟前

朱卓律师

近期帮助 16900 人

你好8级工伤是按照当地平均工资算的还是劳动者原工资算的

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟