刚入职一个多月,发现意外怀孕,公司可以辞退我吗

更新时间:2022-12-06 06:05:27
问题描述:
我刚被雇佣一个多月,发现自己意外怀孕了。公司能解雇我吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1649695 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    您好,协商不成可以申请劳动仲裁
    2022-07-10 20:33:24
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助430246 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    你好,可以申请劳动仲裁,要求继续工作
    2022-07-10 20:36:59
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1411416 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    你可以申请劳动仲裁,维护您的个人权益
    2022-07-10 20:38:42
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助556502 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    女性职员怀孕后被解雇,如果是被违法解雇的,应当通过协商、申请调解、仲裁等方式来维权,要求公司继续与其履行原劳动合同,或者按经济补偿标准的二倍支付给本人赔偿金。
    2022-12-06 06:05:27
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
试用期发现怀孕了,公司可以辞退吗
试用期怀孕女职工可以辞退,但是辞退理由必须为试用期不符合录用条件
全部14个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
刚入职就怀孕了会被开除吗,要是自己刚入职没几天就发现怀孕了会被开除么
“不会,因为孕期公司是不会开除你的。要是开除你就是违法的。但是不排除个别公司,会使用恶略的手断挤兑你,逼你自己辞职,如有这种请注意调整心态,保证宝宝的健康为第一
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工刚入职几天就受伤
员工刚入职几天就受伤
工伤知识 1872
刚入职三个月发现怀孕了,如果公司辞退我的话需要赔偿我多钱
怀孕被公司辞退的,员工可以要求继续履行合同,并且支付工资损失到合同再继续履行。如果员工不要求继续履行合同,要求用人单位支付违法解除的赔偿金,用人单位则应按每工作
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
入职一个月,意外怀孕,单位劝退离职,并说明不知道我怀孕,决定的
如果入职说明、或劳动合同没有明确说明怀孕的事情。那么则需要积极与劳动者协商处理。如果辞退的话,可能涉嫌违法解雇,则要支付双倍经济补偿金。 建议贵公司根
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我入职未满半年意外怀孕了,公司会辞退我嘛?
如果职工怀孕了,且没有严重违纪等重大的过错的,企业不能辞退职工。如果企业辞退没有过错的孕期女工的,属于违法解约,要向其支付赔偿金。但女职工是可以依法与单位解约的
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好,我刚进公司一个月,就发现自己怀孕了,公司可以辞退我吗?
在女职工怀孕后,公司是不可以辞退的。根据《劳动合同法》规定女职工在孕期、产期、哺乳期的用人单位不得依照相关规定解除劳动合同。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
刚入职就发现怀孕了,会不会被用人单位辞退
您好,不会的,用人单位不能随便解雇孕妇
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
中职毕业生能自主实习吗?
这个需要按照学校的统一安排进行实习
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动法规定的直系亲属包括哪些
直系亲属的范围包括配偶、父母(公婆、岳父母)、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女(外孙子女)及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母。直系亲属,指和自己有直接血缘关系
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
罚款200元,公司要求我到其他岗位学习
您好,申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
兼职和全职在劳动法上有什么不同?
全职会计适用于劳动法,兼职会计一般不适用的,兼职更多的是一种承揽或雇佣关系,要根据双方的协议来定,个人认为不适用
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
虚岁16周岁15可以去外面工作嘛
法律分析:年满16周岁可以打工,这是法律允许的。 年满16周岁而不到18周岁的,法律上称为未成年人,在工作安排上工作量不能太大,时间上不能太长,也不能从事有害健
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习生就业问题
应届毕业生与单位签订就业协议书如果不按就业需要承担违约金吗?需要结合签订的合同内容来判断
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习+实践一年半合理吗
实习期一年并不违法,实习期内用人单位与劳动者建立的关系并不是劳动合同关系,所以不违法。但如果试用期约定为一年的违法,试用期最长不能超过六个月。法律依据:《中华人
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
3小时前
刘斌律师
近期帮助 23594 人
男女朋友分手时候男的打女的
3小时前
陈辰律师
近期帮助 24565 人
欠钱不还咋弄有借条
3小时前
陈辰律师
近期帮助 24565 人
有房贷的情况下可以加名字共同还贷吗
3小时前
桦仁律所律师
近期帮助 1410 人
本人房子网上挂售,其他房产中介未经同意盗用本人房子图片,并低价宣传。
3小时前
金辉律师
近期帮助 6726 人
踏他辞退你,扣钱合法吗?
3小时前
金辉律师
近期帮助 6726 人
我爸是保安工作,但是公司不让他只上白天班,公司让他把年假休完就直接辞职,这种情况下能要求公司赔偿吗?
3小时前
程先涛律师
近期帮助 6453 人
立案未成功,为什么?接下来需要做些什么
3小时前
桦仁律所律师
近期帮助 1410 人
您好,请问您懂得说壮吗?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询