我想下周就离开,老板已经同意了,但是他让我提交辞职报告,但是我怕我一个月后不会离开,因为我交了辞职报告。我想直接告诉她,我可以在旷工三天后自动离开。他这个月不给我发工资吗?

更新时间:2022-07-11 06:25:37
问题描述:
我想下周就离开,老板已经同意了,但是他让我提交辞职报告,但是我怕我一个月后不会离开,因为我交了辞职报告。我想直接告诉她,我可以在旷工三天后自动离开。他这个月不给我发工资吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1046319 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    辞职走人分三种情况,一是公司有比较严重的违法行为,劳动者可以立即通知公司离职走人;二是在试用期,劳动者提前三天通知单位,可以离职走人;三是试用期过后,劳动者需要提前三十天通知公司,然后离职走人
    2022-07-11 06:24:41
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助209134 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
    2022-07-11 06:25:37
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
今天写辞职报告,领导面谈挽留了,可是我坚决要走,明天我可以直接不来上班吗,到下月发工资会不会扣我钱
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我在我所公司工作了20多天,然后我想在月初辞职,但是公司不让我辞职,说我一个月前没有提交辞职信,也不
离职手续,当事人可以提前向单位申请离职,也可以与单位协商,如果单位有违法的,可以直接离职。如果单位故意刁难,可以去劳动局申诉。用人单位应当在解除或者终止劳动合同
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
提交辞职报告后领导叫我自离,打算不给工资。我应该怎么做,坚持到一个月之后吗
对公司不给工资,员工辞职了的,可以申请劳动仲裁追要薪水,注意要自劳动关系终止之日起一年内提出。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我提前一个月写辞职报告了,经理也同意了,然后经理一直压着不给走,我又做了一个月我就旷工公司说我自动离
您好,现在还可以申请劳动仲裁或提起相关诉讼,要求支付工资,但要证明先前存在劳动关系。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
给老板请假之后,然后老板不同意我的请假,就说我自动离职,不给我发工资,这样是合法的吗?
你好,用人单位克扣工资是违法的,你可以向劳动监察部门投诉举报,或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。请问你有和用人单位签订合同吗?未签合同的话你可以要求对方支付双倍
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
微信上说的工资算数吗?
算数。但应确保微信记录真实且合法,可结合其他证据如合同、银行记录等证明工资情况。如遇纠纷,及时咨询律师,采取法律手段维权。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工厂涉及哪些法律?
你好,涉及劳动者的权益
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
已离职半年,还能再去找原公司盖三方协议的公章吗?
具体需要看协议怎么约定,法律规定试用期期间劳动者可以提前3天提出解除劳动合同
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是一个股骨头坏死的人,我就想找一个工作
您好,您可以去人才市场看一看。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
和劳务公司没有签订合同,在职两个月了,应聘人事专员岗位,理应是办公室文职,有没有补贴方面的相关规定
可协商或投诉处理。先与公司协商出差补贴,若公司拒绝支付,则收集证据向劳动监察部门投诉。同时,因未签订劳动合同,还可主张双倍工资权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
国企义务加班
国企义务加班违反劳动法。根据《劳动法》规定,加班需与劳动者协商,且加班时间和报酬有明确规定。国企强制员工义务加班,既未与员工协商,也未支付加班费,违反了劳动法关
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
4分钟前
章芊昊律师
近期帮助 10024 人
如果两个人离婚后孩子归男方后来女方再嫁之后婚后两个人成为老赖会不会影响之前孩子入党政审
5分钟前
王观涛律师
近期帮助 1571 人
不购买社保和签合同
6分钟前
应娅婷律师
近期帮助 34954 人
您好,3月份嫖娼昨天打电话通知过去做的证人笔录警察说不会拘留,做了证人笔录会被拘留吗?
7分钟前
杨再坤律师
近期帮助 2482 人
所我们整个组都全部硬化了,就我们家有二到三百米没有硬化,我们进出很困难,请问去找那个部门
7分钟前
单既才律师
近期帮助 5392 人
吃东西吃到烟头,商家只赔33块
8分钟前
赵红生律师
近期帮助 41490 人
网上贷款他需要银行卡提供了银行卡给他并发现了银行卡的。资金异常是什么情况
9分钟前
姜月律师
近期帮助 25661 人
我丢了个钱包,然后他把钱包还回来了里面钱少了他说没拿怎么办
10分钟前
应娅婷律师
近期帮助 34954 人
人力资源给我们安排工作面试过了收取4000的费用合法吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询