每月工作时间为20.83天是怎么算的?

更新时间:2022-12-06 01:13:53
问题描述:
每月工作时间为20.83天是怎么算的?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1071514 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    可以申请劳动仲裁
    2022-07-11 09:52:05
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1652288 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    是月工资还是日工资?如按日计算,月工资除以22天即可
    2022-07-11 09:53:01
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助463779 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    对工作时间的规定:全年应工作250天,每月平均工作
    20.83天,每天工作8小时。按此推算,每个月平均应工作约167小时。不得超过上述规定限额的工时。
    2022-12-06 01:13:53
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
一个月3500出勤12天,月有双休如何算工资
(一)双休式的工资:月度约定薪资/ 21.75,请假出勤都按这个标准核算。 (二)单休形式的工资有多种方式:月度约定薪资/(当月的自然天数-当月周六的天数)如
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
一个月的工作时间和假期应该怎么计算?
按照实际工作天数计算的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
98天产假工资怎么算
98天产假工资怎么算
产假工资怎么算
我工作了15天,一天的工资怎么计算?
你好,可以与公司积极协商解决
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
八月份工作三天工资怎么算?如果是上班一天,是怎么算的?
根据《劳动法》的规定法定节假日安排工作,按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资。用人单位在国庆法定节假日期间安排劳动者进行工
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
怎么算加班时间
加班工资准确的计算方法应当按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我们公司公休是4天,然后我请假3天,一共上班出勤24天,请问这个月的工资怎么算?
辞职时,用人单位应一次性给劳动者结清工资。 劳动者须提前一个月书面通知用人单位辞职,但无须申请。 如果是在试用期,则三天内口头通知用人单位即可。 法律链接:《工
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
那么我这个月工资应该怎么算?是不是还是需要用21.75天的方法计算的?
试用期按试用期工资计算,正式入职以后按照正式工资计算。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
应该怎么算工资?是不是按实际出勤天数计?
各用人单位的工资不同,工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数;小时工资收入为月工资收入/月工作天数*8小时;月工作天数计算方式一般为
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
是否可以在学校安排实习后选择独立实习?
您好,按照学校的规定办理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
特殊工种年限如何认定的
特殊工种年限认定通常依据工作记录和相关证明。选择认定方式时,应确保材料真实完整,并咨询专业法律人士以确保权益。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
举报童工。怎么举报童工
发现童工,立即举报。向人社局或劳动监察部门提供详细信息和证据,协助调查。如情况紧急,可报警处理。同时,关注童工后续安置,确保其得到妥善照顾。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
公司员工的工资分为两家公司合法吗?
法律分析:公司工资分两部分发是否合法要根据具体情况而定,只要没有克扣和拖欠工资,一般都是没问题的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
去机场招聘要付三万元培训费说要考个证才可以
判断招聘方以其他名义收取费用的合法性,需结合具体情况分析。一般来说,除法定可收费的情况外,用人单位不得向劳动者收取任何费用。如遇到招聘方以其他名义收费,应谨慎对
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
怎样确定劳动关系
你好,可以具体况z有工作群名
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司部门取消撤销职位
可以仲裁要求赔偿处理认定的
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
19秒前
沈阳中盾所律师
近期帮助 23794 人
开发商为了卖房主动找社保让我买房,被忽悠购房怎么办
48秒前
沈阳中盾所律师
近期帮助 23794 人
人在拘留,酒后砸人家车,物价评估3800元,这样应该拘留多久
5分钟前
广东才源律所律师
近期帮助 3985 人
我女儿骑小黄车脚被汽车压了需要赔偿多上钱
5分钟前
周清智律师
近期帮助 23092 人
35年前岳母离开了家乡,户口迁到岳父同住(因岳父是城镇居民)房产本,土地承包权是我的名字
10分钟前
阮建国律师
近期帮助 8288 人
装修合同十一万。延期了二十天,合同上写的一天一千元,快结束了,没有提前说明。请问这种合理吗
10分钟前
刘艳敏律师
近期帮助 13803 人
在群里莫名其妙被人骂是条狗然后给我踢出群
11分钟前
阮建国律师
近期帮助 8288 人
租电动车五天,当时租的时候是整月租,460单以后不出租金,不能跑了,退租可不可以少交点租金
12分钟前
孙志伟律师
近期帮助 45076 人
你好。我问一下,公司强制加班,如果不加班强制调岗,可以写被迫离职单吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询