被单位无缘无故解雇??该怎样维护自己的合法权益

更新时间:2022-07-11 09:58:08
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无故解雇时,如何保护自己的合法权益
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    你可以要求赔偿金
    2022-07-11 09:54:47
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    工作了多久协商赔偿了吗
    2022-07-11 09:56:18
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    如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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无缘无故被辞退了。怎样维护自己的合法权益
可以要求支付一个月工资赔偿金,
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被老板辞退一年后可以维护自己的权益。
若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准,按照劳动争议解决办法处理。
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公司无故开除员工,现在我该怎么维护自己的权益。
员工可以通过工作证、工作服等相关物件证明,也可以通过银行账户的工资打款记录等作为证据,以维护自身合法权益。
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企业无故辞退我,我该怎么维护自己的权益
员工无故被辞退的维权方式: 1、职工与单位协商解决; 2、拨打12351职工维权热线进行咨询; 3、向劳动监察部门举报; 4、申请劳动争议调解; 5、申请劳动仲
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咨询一下被公司辞退后,我想维护自己的权益
关于被公司辞退问题的解答:例如,被公司强制辞退能获得赔偿的情况有哪些?《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情况有几种。  
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无故被开除。怎么维护自己权益?
根据你的陈述,单位非法解除劳动关系的,可以双倍索赔
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被公司无故辞退后应该怎么维护自己的权益
可以到劳动监察大队反映,或到劳动仲裁委提起仲裁。
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超市要过期的产品,让员工买单,合理吗?
法律分析:超市食品过期员工不需要买单。员工需要按照超市的规章制度进行,如果有异议,可以进行申诉。相关法律规定,经营者应当保证其提供的商品或者服务符合保障人身、财
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
实习生签订的实习合同是8小时工作时间,但强制加班8小时以上。
您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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一个中医诊所招聘不是医学专业的来当护士是合法的吗?
用人单位招聘的什么岗位?是否符合同工同酬
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员工已离职,给员工多发工资,
法律分析:用人单位给离职员工多发工资,离职员工应及时返还,否则构成“不当得利”,用人单位可以在员工离职后的一年内通过劳动仲裁的方法追偿。法律依据:《中华人民共和
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