公司以集团全部绩效工资为由,将财务部三名老员工的工资从原基本工资6000降至基本工资1500绩效工资3000。本质上,我们的实际工资已经降低了1500。事实上,我们想我们的老员工。他们这样做合法吗?

更新时间:2022-07-11 22:14:00
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公司以集团全部绩效工资为由,将财务部三名老员工的工资从原基本工资6000降至基本工资1500 绩效工资3000。本质上,我们的实际工资已经降低了1500。事实上,我们想我们的老员工。他们这样做合法吗?
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    你好,对于被降薪的问题,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁
    2022-07-11 22:12:28
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