拖欠三个月的工资当你加入公司时,你会说你会压一个月。发了就变成压一个半月。每天8:00到23:00一直在工作。你能要加班费吗?入职时,偶尔加班没有加班费。有奖金但我去劳动局投

更新时间:2022-12-05 23:48:39
问题描述:
拖欠三个月的工资 当你加入公司时,你会说你会压一个月。 发了就变成压一个半月。 每天8:00到23:00一直在工作。你能要加班费吗? 入职时,偶尔加班没有加班费。 有奖金 但我去劳动局投诉公司拖欠工资。老板答应发工资,但要压一个月,直接扣奖金。我能回来吗?
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    协商不成,可向劳动局投诉或申请仲裁
    2022-07-12 04:30:45
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    你好,可以申请劳动仲裁追回的
    2022-07-12 04:33:22
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    可以申请劳动仲裁
    2022-07-12 04:33:39
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    如果用人单位拖欠工资超过一个月,劳动者可以去劳动局投诉,由劳动局责令单位限期支付;也可以依法去申请调解、仲裁、提起诉讼,或者与单位协商解决。
    2022-12-05 23:48:39
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每天上班12个小时,辞职他按计件算工资,我们能要加班费吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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关于公司变态加班的问题。情况如下:公司规定18:30下班,但有时会突然下班到21:00,没有加班公司
劳动者向用人单位付出了劳动,用人单位应该向劳动者支付工资。若公司不发工资,劳动者可以向当地的劳动纠察大队进行投诉。   《工资支付暂行规定》明确规定:“用人单位
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我们约定每天九点上班。中午不休息,晚上10点下班,但是基本上每晚加班到一两点,没有加班费。我希望你第
如果拿不到加班费,劳动者可以通过两种途径维权:第 一、向当地劳动保障监察机构进行投诉,由其进行查处。第 二、因支付加班工资发生争议的,可向当地劳动争议仲裁委员会
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他被解雇了,因为他没有加班。注:加班没有加班费。我一般都是下午6点到9点加班!加班后只会有一份外卖。
您好,可以申请劳动仲裁,要求支付加班费。注意,要证明双方先前存在劳动关系。
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招聘的时候老板说放假会有基本工资,我平时上班时间是每天上10个小时,是不是应该给我算加班费
法律规定的法定节假日中端午节假期只有1天,其他两天属于调休。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休
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然后双倍工资吗,然后商场规定就是10:00上班,00下班,你们不给双倍工资。
老板不给双倍工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,劳动者可以从仲裁裁决确定的给付双倍工资期限的最后一日起向人民法院申请执行;仲裁裁决未规定给付双倍工资期限的,从仲裁裁
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一天工作超过12小时的烧烤店是否违法?
一天上班12小时是违法的。根据规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,可以延长工作时
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试用期过后,有问题吗?
建议到劳动部门投诉或申请劳动仲裁
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公司要求我们员工的身份证号码和手机号码做什么
通过下列办法可以投诉用人单位:拨打12333;直接拨打单位所在地的区县劳动局电话进行投诉;携带身份证明、劳动证明、证据至当地劳动保障部门投诉;其他。法律依据:《
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
劳动能力鉴定超过一年还有效吗
劳动能力鉴定超一年可能失效。若需重新鉴定,应咨询当地劳动能力鉴定委员会,了解具体流程和时效。同时,保留相关证据,以备后续可能的法律争议。
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寒假工人至少要干多少天
你好,可以要求支付工资的
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经理要求我男朋友义务加班一个小时
晚上好,这个情况是可以要去加班费的
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你好,我们的薪资构成是基本底薪加岗位,薪资加绩效考核
如果绩效工资被克扣,首先查看劳动合同和公司内部制度,确认绩效工资的发放标准和计算方式。若确实存在克扣情况,可与公司协商解决。若协商无果,可向劳动监察部门投诉或提
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因为旷工工时被扣完了拿不到工时
你好,旷工扣工时是违法的,可以到当地劳动部门投诉。
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