公司伪造劳动者签劳动合同,公司承担什么法律责任

更新时间:2022-07-12 06:44:59
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如果公司伪造员工签订劳动合同,公司将承担什么法律责任
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您好 员工入职未签劳动合同 公司会承担什么责任
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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伪造劳动合同要承担什么法律责任
伪造劳动合同要承担下列法律责任:如果导致合同无效的,需要按照自己的过错向对方承担赔偿责任;如果劳动者已经付出劳动的,用人单位仍然需要依法向其支付劳动报酬。
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公司监理人承担什么法律责任
公司监理人的法律责任是依照公司法和公司章程的规定检查公司财务、对董事和高级管理人员执行公司职务的行为进行监督与纠正、提议召开临时股东会会议、向股东会会议提出提案
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我的员工没有签劳动合同,三年公司没有和他签劳动合同,他提出辞职,公司有什么法律责任。
用人单位不与劳动者依法签订书面的劳动合同,用人单位在实际用工的次月起,就需要向劳动者支付两倍的工资。或者是用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备
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用人单位不签劳动合同,用人单位该承担那些法律责任?
员工在工作期间受伤的,用人单位需承担伤残津贴、停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金等赔偿。
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公司没有与员工签订劳动合同、公司需要承担什么责任?
没有有签订劳动合同,但并不得于没有形成事实上的劳动关系。你有每月发工资到工行存折本的记录等,这些证据对你是有利的证据,你可以让劳动监察大队处理,如果处理未果,可
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如果跟两家公司签劳动合同,我要承担什么法律责任?
您好,具体按照对方的诉求看法院会不会被支持,但至少,您应该承担违约责任,希望我的回答对您有帮助,如果您有需要可以致电我。
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不和员工签劳动合同,需要承担什么法律责任嘛
员工可以申请劳动仲裁要求二倍工资和经济补偿金。
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向公司申请离职,但尚未到离职日期
员工在辞职期间公司是不能直接要求员工提前办离职手续的,需要与员工协商一致,如果未经员工同意直接解除劳动合同,是需要给予补偿的。如果员工同意提前解除劳动合同,则不
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强迫学生工加班是违法的吗?
你好,建议协商处理
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全职转兼职是解除劳动关系吗,法律是如何规定的
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你好,老板能随意的扣员工工资吗?
法律分析:老板无权随便扣员工的工资。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简
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律师您好,公司拖欠公司,没签合同,能解决吗?找律师的话
拖欠公司债款的解决办法:公司可以与债务人协商,确定合理的还款期限;协商不成的,公司可以根据双方依法订立的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁;或者也可以依法向人民法院起诉
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