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公司工作需要节假日及周末，无条件执行不休假。这个制度违法吗？
更新时间：2022-07-12 11:13:28
问题描述：
公司的工作需要休假和周末，无需休假即可无条件开展。这个系统违法吗？
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你好，如果实际未前往公司上班，对于是否能获得
仲裁
支持有所争议，还需看你实际付出工作时间的相关
证据
，是否可以证明确实使你无法享受休假
2022-07-12 11:10:54
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你好，休息休假管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
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