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一名员工已经过了试用期，但不到半年.公司提前30天通知他如何计算经济补偿？除了工资，还有其他补偿吗？
更新时间：2022-07-12 14:18:02
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一名员工已经过了试用期，但不到半年.公司提前30天通知他如何计算经济补偿？除了工资，还有其他补偿吗？
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公司提前一个月通知辞退如果符合法律规定的条件是不用补偿的，如果不具有法律规定情形辞退的依然需要补偿
2022-07-12 14:15:10
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经济补偿的计算标准为：6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《
劳动合同法
》关于经济补偿的计算标准较我国以往的做法，更为细化
2022-07-12 14:16:24
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六个月以上不满一年的，按一年计算；等
2022-07-12 14:18:02
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