劳动法是规定辞职必需提前一个月提交申请,是否合法??

更新时间:2022-07-12 15:41:50
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《劳动法》规定,辞职必须提前一个月提交。如果未提前一个月提交申请,商店扣除一个月工资是否合法??一开始,工资被压了15天
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    提前通知期是三十天。即需要提前三十天通知企业,不能够立即提出立即就走。如果不当离职给企业造成损失,企业是可以向辞职者要求赔偿的,这也是对企业的保护
    2022-07-12 15:37:44
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    根据我国劳动合同法的相关规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-07-12 15:41:06
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    若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
    2022-07-12 15:41:50
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公司规定入职满一个月必须提前一个月发起离职申请,不然就扣除10天工资,这是否合法?
如是试用期,可以随时解除合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人
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劳动法规定,辞职必须提前一个月讲吗
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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咨询一下我签的劳动合同说离职要提前两个月申请,但是劳动法规定的是一个月,是否可以一个月后走?
劳动者提前一个月辞职,且是书面辞职的,即使用人单位不批准也可以走。在上述情形下,一个月后用人单位与劳动者之间的劳动关系就解除,双方需要依法按规定去办理解约手续。
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提前一个月申请辞职是否有严格的规定?
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劳动法中有规定提前三个月提出离职申请嚒?
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。用书面形式提前三十天通知用人单位,试用期提前三天通知。
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劳动法有规定员工辞职必须提前一个月吗?
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我还在实习期,但是我想申请离职,公司规定必须要提前一个月申请,不然的话这合理吗?
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签订试用期合同,合同说明离职要提前一个月,违反劳动法提前三天的要求,是否合法?
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