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我的一个哥哥在织布厂工作。他每天都把那些好的布扛到二楼。，两天前他搬布，今天梯子意外被电梯门夹住，去医院检查发现骨头骨折，所以她想问律师，劳动法工伤休息时间如何规定？
更新时间：2022-07-12 15:56:09
问题描述：
我的一个哥哥在织布厂工作。他每天都把那些好的布扛到二楼。，两天前他搬布，今天梯子意外被电梯门夹住，去医院检查发现骨头骨折，所以她想问律师，劳动法工伤休息时间如何规定？
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对于骨折的病人，几天能够上班，主要是看骨折断端损伤移位的程度和恢复的情况。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付
2022-07-12 15:53:27
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你好，休息休假管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
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