您好,我50岁到退休年龄被公司辞退,能拿到失业金吗?

更新时间:2022-07-12 16:17:27
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    您好,是否领取养老保险
    2022-07-12 16:13:19
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    你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
    2022-07-12 16:17:27
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企业能不能辞退50岁员工
企业能不能辞退50岁员工
劳动合同纠纷 1935
你好,我已经50岁了,可以被工厂辞退了。可以领失业保险吗?
失业保险待遇是指参加失业保险的劳动者因失业而暂时中断生活来源时,由失业保险基金提供的、以现金为基本形式的各种帮助。失业保险待遇主要包括失业救济、失业救助和补充失
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50岁了,被单位开除了,我能领失业金吗?
你好,根据规定,在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的,并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
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50岁进公司,至今没鉴劳动合同,今年56岁,公司以我达到退修年龄,辞退我我可申请补偿?
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我单位到了退休年龄了,能拿到失业金吗?
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我50岁到退休年龄被公司辞退,能领到失业金吗
领失业金: 1.条件:社保局规定缴纳失业保险金超过一年以上才能办理领取失业金。而且要求个人具备:不是个人原因失业的;已办理失业登记的;有再就业要求的;愿意接受再
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暑假工假冒充长期工签合同会影响我的应届毕业生身份吗?
法律分析:只要能证明与公司有雇佣关系,那就要受到劳动法的保护即有法律效力。暑假工期间是否要签订劳动合同,应由学生本人权衡利弊后作出决定,不过只要实习接受单位同意
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如何界定待岗第一个工资支付周期?
根据法律规定,工资支付周期一般是按月计算
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用人单位的第三人包括用工单位吗?
处理用人单位的第三人问题,常见方式有申请参加或由仲裁委通知参加。选择时,应考虑与案件的利害关系、参与目的及法律依据。若有利害关系且目的合法,可主动申请;若无直接
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
1985年参加工作的是固定工还是合同工?
您好,根据劳动法的固定,在用人单位工作满20年,不管你们有没有签订劳动合同,都是会默认是长期工的呢
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业主离职时要求员工删除客户微信是否合法?
微信辞退员工一般没有法律效应,但是如果平时双方之间的工作汇报之类的工作都是以微信来交流的,那么可以视为有法律效应,但还是需要出具解除劳动的证明才算真正的辞退。法
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就是我在厂里工作群里请假,然后厂里算我旷工,请问合法吗
你好,建议双方友好协商,妥善处理。 
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老板给钱顺不要举报他,违法吗
针对此类问题,常见处理方式包括向劳动监察部门举报、咨询法律专业人士或寻求工会帮助。选择哪种方式取决于具体情况,如违法行为的严重性、个人对法律程序的了解程度等。
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今天去面试还没有签合同中国移动公司要求发身份证正反面银行卡号说的是去弄客服工号合理吗
对此类情况,首先应核实中国移动公司的正规性,可通过查询公司注册信息、官方渠道等方式进行。其次,询问公司为何需要这些信息,以及这些信息将如何被使用和保护。最后,若
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然后有商家找我是否够但是不要点支付然后跟商家反应然后申请退款就可以退给我了
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寄拍外宣一般算不算违法吗
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捐赠眼角膜有补偿吗?
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